10月30日下午，我校组织召开2018年人事工作专题会。会议就学校2018年教师职务聘任、2019年人才招聘工作进行了说明和布置，通报了师德考核办法和优秀教师、师德榜样、育人标兵、师德建设先进单位评选办法。校长付志峰出席会议。会议由副校长王传生主持。

人事处处长商筱辉首先分析了我校教师队伍目前存在的问题，提出今后一段时期学校教师队伍建设的总体工作思路是扩规模、调结构、提质量。之后部署了我校2019年人才招聘、2018年教师职务聘任的相关工作，详细解读了2019年公开招聘方案、2018年教师职务聘任指标的投放、工作程序等方面政策内容的新变化。

人事处副处长李玫玉、麻艳如分别介绍了教师职务聘任、人才招聘工作的日程安排、工作程序和相关注意事项；教师工作部副部长冯博就师德考核办法和优秀教师、师德榜样、育人标兵、师德建设先进单位评选办法做了通报。

王传生强调，人才招聘工作社会关注度高，教师职务聘任工作涉及教师切身利益，各学院（部）要注意把握政策变化，保证工作程序的公平、公正、公开。

付志峰指出，人才队伍建设是促进学校内涵发展的关键，学校将加大培育与引进的力度，努力建设一支高层次、高水平的人才队伍。为贯彻落实市委市政府《关于统筹推进北京高等教育改革发展的若干意见》，学校将推动以薪酬分配为核心的人事制度改革，建立有效激励机制，遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则，进一步调动广大教职工的积极性和能动性。

各学院（部）院长（主任）、党委（党总支）书记，相关部门领导、人事秘书参加了本次会议。