11月2日下午，学校在校本部博纳楼第七会议室召开人才工作领导小组会议。校党委书记韩宪洲，校长付志峰，校党委副书记徐芳、吴惠，副校长王传生，党委常委、统战部部长邢琪，校学术委员会主任杨春学教授，以及学校相关职能部门负责人出席会议。会议由徐芳主持。

韩宪洲指出，人才队伍是学校的核心竞争力，人才工作是学校高质量发展的关键支撑。此次会议是学校人才工作领导小组成立后的第一次全体会议，对我校全面加强党对人才工作的领导、全面贯彻落实新时代人才工作的新理念新战略新举措具有重要意义。全校上下要切实把思想和行动统一到习近平总书记中央人才工作会议的重要讲话精神上来，统一到党中央关于新时代人才工作的决策部署上来，深化人才发展体制机制改革。他强调，要坚持党对人才工作的全面领导，全面落实立德树人根本任务；要进一步加强师德师风建设，深化课程思政建设，营造良好干事创业氛围，增强人才队伍凝聚力；各学院与相关职能部门要各司其职、密切配合，统筹考虑学科带头人引进、中青年骨干教师培养、学术团队建设等一系列加强人才队伍建设的有效举措，为学校营造良好的人才发展生态，服务支持优秀人才发展。

付志峰充分肯定了人才队伍在学校事业发展中发挥的重要作用。他指出，近年来，学校十分重视人才工作，不断完善人才引进和补充机制，教师队伍规模不断扩大，教师队伍质量有效提升，教师队伍结构不断优化。他强调，“十四五”期间，学校要在继续扩大教师队伍规模、提升教师队伍质量等方面持续发力，统筹考虑各类教师专业技术职务评聘问题，下大气力全方位培养、引进、用好人才，以高素质人才引领学校高质量发展。

会议由徐芳主持

参会人员认真学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神。吴惠、王传生分别分享了学习中央人才工作会议精神的心得体会。

吴惠指出，习近平总书记对人才工作的高度重视一以贯之，对人才工作的重要论述一脉相承。要系统学习习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略和新举措，把握重点、学以致用，强化问题意识和目标导向，聚焦人才工作中多年困扰和反应强烈的突出问题，在深化人才发展体制机制改革方面下功夫；要提升学校人才队伍粘性，保证人才引得进、留得住、干得好；要不断完善人才评价体系，全力推进新时代人才工作各项决策部署在学校落地生效。

王传生指出，此次中央人才工作会议明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务和政策举措，发出了加快建设人才强国的“动员令”，为新时代做好人才工作指明了前进方向。近年来，学校持续优化人才队伍结构、扎实推进人事制度改革，取得了一系列成绩，但人才工作也面临新挑战新问题。全校各部门要上下齐心，形成人才工作合力，完善人才工作格局，推动学校事业高质量发展。

会上，人事处处长、教师工作部部长商筱辉结合学校人才队伍发展现状，总结了“十三五”时期学校教师队伍建设取得的主要成绩，分析了教师队伍建设存在的不足及面临的机遇挑战，并重点介绍了“十四五”时期学校教师队伍建设的主要目标和任务举措。与会人员集思广益，就《首都经济贸易大学教师队伍建设“十四五”时期发展规划（2021-2025）》（审议稿）提出了很多建设性意见，进一步完善了学校人才工作的顶层设计与战略规划，明确了“十四五”期间学校人才工作的任务举措。