9月28日，由中国劳动学会指导，北京市、天津市、河北省人力资源社会保障厅（局），首都经济贸易大学劳动经济学院共同主办的“京津冀人社协同：创新实践与未来展望”主题征文总结交流会在我校举行。全国政协委员、中国劳动学会会长汤涛，首都经济贸易大学党委书记刘颖出席会议并讲话。人社部、京津冀人社厅（局）有关负责同志及专家学者、征文作者代表、三地人社系统干部职工代表等参加活动。

刘颖在致辞中向与会领导、专家及征文作者代表表示欢迎与感谢。她谈到，京津冀协同发展是国家重大战略，人社协同是推动人才流动、实现基本公共服务共建共享的基础性工程。今年恰逢首经贸建校70周年，学校正着力建设习近平经济思想研究阐释新高地，构建“分类发展、交叉融合”的学科生态。学校将立足劳动经济、人力资源、社会保障等优势专业，完善与三地人社部门常态化协作机制，深度参与课题研究、政策咨询，聚焦区域人才供给与现实难题破解，为京津冀打造中国式现代化建设先行区、示范区提供学理支撑和智力支持。

汤涛对本次征文活动给予充分肯定，对深化劳动科学研究提出三点要求：一是持续推动劳动理论与学术创新，加快构建中国劳动科学自主知识体系；二是主动服务政府决策需求，助力劳动事业高质量发展；三是加强国内外区域治理模式研究借鉴，为服务国家战略凝聚广泛智力支持。

会上，北京市人社局相关负责同志通报征文活动开展情况，宣读入选成果名单，与会领导为优秀研究成果作者颁发证书。我校劳动经济学院魏华颖团队和何勤团队的2项研究成果获评优秀，7篇成果入选征文集，体现了我校在人社协同领域的科研实力与智库服务能力。

来自三地高校科研院所、企业和人社系统的8位优秀作者代表依次交流发言，分享研究成果与实践体会。其中，我校劳动经济学院教授魏华颖围绕《京津冀地区科技人才集聚对经济高质量发展的影响研究》作主题分享。中国人民大学劳动人事学院院长赵忠、我校劳动经济学院院长罗楚亮分别对征文成果进行专业点评。

本次征文活动由我校劳动经济学院参与承办，学院师生踊跃投稿，副教授李慧受邀担任征文活动评审专家。会后，我校收到主办方发来的感谢信。

据悉，本次主题征文是京津冀人社部门贯彻落实习近平总书记关于京津冀协同发展重要论述，在理论研究领域开展的首次大规模跨区域合作。活动围绕人社协同发展核心任务，设置“政策研究”“典型案例”“国内外经验借鉴与启示”三大类共18个参考选题，共征集有效稿件232篇，经多轮专家严格评审，最终49篇作品获评优秀研究成果。