2024年10月，劳动经济学院劳动经济系党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，这是我校在该项目中的全新突破。

500多天过去了，这支团队的脚步从未停下，他们围绕关键领域多点发力，交出了一份亮眼的成绩单。

一名党员一面旗帜！在党支部的13名党员中，10人拥有高级职称，包括国家高层次人才特殊支持计划人才、教育部重大人才项目（青年项目）人才、北京学者等，实力硬核。

一个支部一座堡垒！党支部锚定“劳动赋能铸魂育人，躬耕求索服务中国式现代化”目标，探索出“党建联建、教育服务、科技赋能、实践育人”四轮驱动建设路径，把党建优势转化为发展动能。

党建+科研，他们打造学科创新高地

劳动科学具有多学科交叉优势，党支部探索构建新时代中国特色社会主义劳动科学自主知识体系，聚焦人口发展、充分就业、共同富裕等国家战略，阐释劳动学科服务强国建设的理论与实践路径。

党员教师们锚定人工智能就业效应、新就业形态权益保护等重大需求进行科研攻关。专项行动开展以来，党支部书记李晓曼率先扛旗，发表多篇具有影响力的学术论文，出版学术专著，并指导学生在市级竞赛中获奖2次，带动党支部形成“比学赶帮超”的工作氛围。

同时，党支部注重引领带动，牵头举办“劳动与民生国际论坛（2024）”等活动，与中国人民大学、浙江大学等高校的相关学科党支部建立常态化联建共建机制，实现优质资源互鉴共享。

党建赋能科学研究，党支部牵头举办多场学术活动

党建+育人，他们打造数字育人生态

人工智能时代，推动数字技术与教育教学深度融合是每一个教育工作者的必经之路。党支部的党员教师牵头出版《人工智能时代的劳动力市场与劳动者技能》等3部专著，推进《中国劳动经济学》等特色教材编写工作，将前沿研究与“劳动最光荣”的价值导向同步融入课程教学，打造出5门课程思政示范课程和精品党课，实现价值引领与知识传授同向同频。

依托“柔性科研团队”，党支部带动师生深入京、浙、深等地调研数字治理、新就业形态，在真实场景中应用知识、锻炼能力。同时推出“论文工作坊”“劳经双周论坛”等品牌活动，把先进的学术资源转化为育人载体，育人成效显著。

党支部注重人才培养，党员教师们带领学生开展实践交流、参与学科竞赛，指导学生荣获多项荣誉。劳动经济学专业2025届毕业生就业去向落实率为100%，多名学生进入山东大学、中央财经大学、香港大学等一流学府继续深造

党建+服务，他们拓宽协同发展路径

立足劳动经济学专业特色，党支部构建起“校企、校地、校研”三维协同育人生态圈，推动实践育人从“单向输送”转向“多维赋能”，将组织优势转化为服务社会的实效。

在校企合作方面，党支部与上海电气、美团等企业联合开展主题党日活动，与中关村朝阳园共建人才实训平台，精准对接企业的人才需求。

在校地合作方面，党支部与昌平兴寿镇合作开展乡村振兴与数字帮扶项目，助力地方发展。

在校研合作方面，党支部与中国劳动和社会保障科学研究院等3家国家级智库签订战略协议，为学生开拓政策研究平台。

党支部专项行动开展以来，已与10家地方单位（党组织）开展共建，解决实际问题27个，推动成果转化8项；累计开展技能培训、科普服务等活动35次，打造“党建+服务”品牌活动5个；开展调研实践、志愿服务等活动16次，相关调研分析报告多次获得省部级以上领导肯定性批示。

党支部积极拓宽协同发展路径，构建起“校企、校地、校研”三维协同育人生态圈，展现了高校基层党支部服务国家战略和地方高质量发展的责任担当

“强国行”专项行动不会止步，劳动经济系党支部将继续坚定地向下扎根，深化党建与业务双融双促，持续打造数字化劳动经管人才培养高地，在服务中国式现代化的征程中，在助力学校高质量发展的行动中，书写新时代高校基层党建工作的奋进篇章。