4月18日，劳动经济学院走访调研中智（北京）经济技术合作有限公司（以下简称中智北京）。劳动经济学院党委副书记孙乐、院长助理江华，中智（北京）副总经理崔岩、总经理助理王安琪，学院人力资源管理系党支部书记毛宇飞，中智（北京）校企与考务发展部部长韩怡然、高级经理赵紫怡等参与座谈。

崔岩对劳动经济学院一行的到来表示欢迎，并对校企合作的现状进行介绍。她表示中智（北京）作为人力资源行业的头部企业，一直以来高度重视校企合作，探索产学研融合发展，积极承担企业的社会责任，她同时提到，面对人力资源行业存在的供需不平衡，应注重学校人才培养与企业业务发展需求协同，校企合作项目要关注学生行业认知和职业意识的培养，从互利共赢的角度探讨合作可持续发展。

孙乐表示希望进一步深化学院与中智（北京）的校企合作，以学校本科生教学评估为契机，围绕学院“三型一化”人力资源管理特色班建设，融入AI智能、数智化等实践教学内容，打造“中智班”2.0。同时，也期望在既往合作基础上，探索党建共建、合作研究、校外导师等方面的合作拓展。

王安琪向与会人员介绍公司概况，对双方合作进行回顾并总结成功经验，同时对未来合作提出新思路。韩怡然介绍中智（北京）打造的“智惠生涯”校企合作项目，以“走出课堂、走入实践、走向社会”的三步走模式，促进产学研融合发展，提升学生的就业能力与信心。

江华认为，未来可以在合作项目中尝试融入现场教学等实践教学模式，让学生在实际场景中感受职场，提升职业意识，同时校企双方应着力探索课题研究、虚拟教研平台建设等方面的产学研融合。

随后，与会双方对打造“中智班”2.0的内容形式、可行性以及长期规划进行深入探讨，毛宇飞建议“中智班”2.0应打造成一门小而精的特色课程，采取小规模教学，增加学员选拔与过程性考核，提升课程质量与培养成效。

此次走访活动进一步深化校企合作交流，共商校企合作长效机制，为实现校企互利共赢、学院人才培养与企业高质量发展坚实基础挖掘更多路径和可能性。