为践行学校人才培养质量提升“琢玉工程”，提高研究生的科研素养和学术水平，4月21日，北京市社会科学院党组副书记、副院长，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、中国社会科学院研究生院博士生导师、中国劳动学会副会长兼企业人力资源管理与开发专委会会长、中国人力资源开发研究会副会长兼人力资本服务分会会长、劳动经济学会副会长、国际劳动与雇佣关系学会（ILERA）执委杨伟国教授应邀来访首都经济贸易大学劳动经济学院，开展我国劳动力就业问题研究专题学术讲座。本次讲座由劳动经济学院党委书记何勤教授主持，学院博士研究生、硕士研究生聆听讲座并参与积极讨论。

杨伟国以《就业：怎么样、怎么看、怎么办》为题开展专题讲座。在回顾中央经济工作会议精神后，他围绕就业形势、就业成因、就业政策三个主题，详尽地讲解了与我国劳动力就业问题有关的重要方面。杨伟国娓娓道来、深入浅出地讲述，为在场师生在就业领域的研究打开了思路、引发了思考。

首先，杨伟国就当前的就业形势与大家进行分享。结合国际国内形势，他从就业的基础、城乡就业人员数、私营企业与个体就业人数、重点群体就业规模及形势、企业就业人员工作时间变化、失业率情况、工资与收入变化、社会保险待遇、劳动关系等方面全面地梳理并分析了当前的就业形势。

其次，基于当前的就业形势，杨伟国分析了具体的原因。他指出，外生冲击、就业转型、技术创新、制度变革和市场演进多重因素叠加交织，使得我国就业形势正在迈过“U”型底部区域，朝着回升向好的方向发展，在短期与长期方面都仍存在着需要高度关注的特征，既要稳住趋势，又要加力推进，还要改革创新。

再次，杨伟国讲解了未来就业政策的方向，要创造更加灵活更有保障的工作市场。基于这一政策方向，他强调，具体的政策举措包括五方面：第一，宏观政策要加速推进落实；第二，需求侧要创造更多工作机会；第三，供给侧要持续提升就业能力，第四，匹配侧完善要从主动精准匹配到专业雇主服务的全链条服务，第五，保障侧要探索建立基于工作任务交易的新社会保障体系。

最后，杨伟国对在场师生提问进行了解答，持续了3个小时的学术盛宴就此结束，而学术传承、名家进校园系列活动将持续开展。劳动经济学院将以此活动为契机，积极寻求各方优质教育资源的支持，为同学们开拓研究视角、提升研究能力而努力，不断提高研究生人才培养质量。