4月20日，经济学院大学生发展辅导协会在线上顺利举办了“生涯阶梯”第三十六场——“突围求职利器——面试技巧”主题讲座活动。本次讲座有幸邀请到北京艾沐帆教育咨询有限公司总经理——管富铭老师为大家讲解了如何获取企业面试官对自己的青睐，在实习面试中脱颖而出，制胜于职场。本次讲座由大发组织部部长詹昕凝主持,共计270余人参与本次讲座。

管富铭老师将讲座分为“企业面试通关技巧”和“远程面试策略”两个部分。

讲座伊始，管富铭老师首先介绍了面试的流程分别为电话邀约—初试—复试—终试—谈入职。“电话预约关”的考核点较为简单，主要包括候选人对公司岗位了解情况、候选人对公司意愿度、简要核实简历信息等。管富铭老师还特意强调电话邀约要选择安静并且信号良好区域进行接听、提前对投递公司岗位进行了解等通关要诀。

“初试关”通常考核求职动机、个性特征与价值观。管富铭老师用“冰山图”和“驾驶例子”生动形象地讲述了初试时应该如何展现自身的知识、专业技能、综合能力、个性和求职动机，并且向同学们推荐了《优势识别器》一书。

“复试关”部分提到眼缘、沟通障碍和工作所需知识、技能、特长等。管富铭老师建议同学们在面试前要提前了解应聘公司的做事风格、穿衣风格、说话风格，提前做同行业或同岗位的实习工作或与该行业同岗位人员经常交流，日常注意培养训练沟通技能。

 “终试关”主要会涉及到职业化、可培养空间等内容。管富铭老师提到同学们在“终试”过程中要明确表现出服从公司管理、努力为公司创造价值、长期在公司发展的意愿并强调自身学习能力，还要认可公司前景、认可部门。

最后管富铭老师谈到“入职关”部分一般面试官会提问个人与岗位匹配度、稳定性与可培养性、薪酬期望与公司薪酬标准等内容，同学们需要预判公司对自己的认可度，了解公司发展空间培养计划、福利体系、薪酬体系，表达自己的薪酬诉求以及诉求的依据，向面试官展现对公司的了解程度。然后管富铭先生举例了一些典型的问题和容易出错的问题。

第二部分“远程面试策略”管富铭老师主要强调了硬件设施问题、仪容仪表问题和沟通交流问题。

在硬件设施方面，电脑手机要避免卡顿和网络异常，提前下载好要用到的软件，试用准备背景，调试音量；在环境方面要避免嘈杂背景音，最好使用耳机；确保外部光线明亮；面试前要提前跟家里人沟通，避免打扰。

在仪容仪表方面，面试前女生可以简单化个妆，忌用美颜特效；男生刮胡子，穿着要简洁不随意，正式不刻意；面试时眼神适当正式摄像头，忌左右乱瞄。

在沟通交流方面，语速音量适中，语速平稳；表情保持微笑，除非必要减少手进画面；交流先倾听，后确认再回答；每次回答完毕后，加一句“回答完毕”。面试后尝试与面试官添加微信好友，便于跟进；结束时邀请对方挂断，并表示感谢。

讲解结束后进入答疑环节，管富铭老师详细地解答了同学们的问题。通过这次讲座同学们深刻地了解到了很多关于面试的技巧，受益匪浅。

本次“突围求职利器——面试技巧”主题讲座圆满结束。