11月5至6日，由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，劳动经济学院承办的第十届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛成功举办。来自全国36所高校的72支代表队以劳资双方身份，在8个赛场进行了40余场比赛，最终劳资双方各8支代表队分获劳方一等奖和资方一等奖。其中，由我校劳动经济学院学生谭笑、王昕、李屹林、王璐、王宇堃、陈天爱、贾睿颖、范明哲组成的两支队伍分获劳方一等奖和资方一等奖，宋湛和郑祁获得最佳指导教师奖，王昕、王璐和王宇堃三位同学获得最佳谈判员奖。

11月5日上午，大赛开幕式在校本部博远楼新闻发布厅举办。人力资源和社会保障部劳动关系司副司长刘燕,中华全国总工会权益保障部二级巡视员王永华,副校长李小牧,中国企业联合会雇主工作部主任张文涛,中华全国工商业联合会法律服务部副部长李强，劳动经济学院院长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长冯喜良与近30位专家评委一同出席会议，劳动经济学院领导班子成员和劳动关系系师生参加会议，开幕式由劳动经济学院副院长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副秘书长范围主持。

李小牧在致辞中介绍了学校和劳动经济学院的发展情况，回顾了大赛创办和发展的历程，对兄弟院校始终支持大赛表示感谢，同时希望参赛队伍和评委们能够公平公正竞赛和评赛。

与会专家分别致辞。刘燕表示，举办大赛是落实党的二十大精神的生动实践。中国特色的集体协商制度发挥了调解集体争议的积极作用，也是疫情中我国劳动关系双方渡过难关的重要途径。王永华强调，集体协商是社会进步的重要催化剂，能够实现产业、企业和职工的共同发展。党的二十大对集体协商工作提出了新的要求和标准，明确集体协商发展的思路、方法和人才建设任务，我们要很好的研究和落实。张文涛指出，当前的劳动争议数量居高不下，给劳动关系带来挑战，集体协商制度具有协调劳动关系、预防和处理争议的强大优势。希望大赛能进一步宣传和普及集体协商的理念，培养后备力量，提升集体协商的社会影响力，提高协商代表的能力。李强认为，工商业联合会的工作目的是促进“非公有制经济的健康发展和非公有制经济人士的健康成长”，希望大赛能够为“两个健康”做出有益的贡献，欢迎大学生们未来成为民营企业中的重要力量。

冯喜良最后对大赛的发展情况和本届大赛准备工作做了介绍，同时他代表劳动关系分会感谢领导专家的大力支持和各院校师生的积极参与，并表示要将大赛越办越好。

赛事现场图片

获奖同学合影

11月6日下午，大赛闭幕式在校本部博远楼新闻发布厅举办。中华全国总工会权益保障部原副部长王晓华、中国人力资源开发研究会劳动关系分会名誉会长常凯、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长石美遐，与劳动经济学院班子成员、参赛师生代表等参加会议。闭幕式由劳动经济学院劳动关系系主任詹婧主持。

闭幕式上，中国人力资源开发研究会劳动关系分会秘书长助理雷晓天首先宣布了获奖结果。

随后，王晓华、石美遐分别对大赛做了总结，王晓华在总结中对本届大赛组织工作给予充分肯定，并强调此次大赛紧扣社会公平的主题进行案例内容策划，评委工作公平公正，选手们展现出个人与团队的高能力高水平，较往届大赛又有长足进步。石美遐在总结中也对大赛组织和各代表队的表现给予充分肯定，特别指出此次大赛案例选编具有很强的前沿性。

常凯在为大赛寄语中向大赛组织方、评委和参赛师生表示感谢。他希望广大师生继续深耕劳动关系研究，强调集体协商制度应有工会参与并发挥重要作用，建议参赛队伍走进田野，去企业调研，观摩工会和企业如何谈判以进一步提高水平。

劳动经济学院党委书记冯博最后致辞，向与会领导嘉宾、比赛评委、参赛选手和会务人员表示感谢。

据悉，全国高校模拟集体（协商）谈判大赛源自十年前首都经济贸易大学劳动经济学院劳动关系的专业课堂教学活动。十年来，大赛已在北京、山东、浙江、天津等众多地区和高校举办九届，经过长期打磨，不断规范完善，形成了当前国家级高校竞赛机制和 “校赛—市赛—省赛—区域赛—国赛”的多层级比赛体系，比赛模式日臻成熟，有效的培养了大学生们的劳动关系管理专业素质与能力，在全国高校中产生了广泛的影响力。