4月15日周三下午，2015“求职冲刺季”第二场面试工作坊在博学楼东侧一层就业办公室团体活动室内顺利举行，本期工作坊主题为“无领导小组讨论演练工作坊”，本次工作坊由资深职业指导师、资深人力资源经理杨晶主讲。来自经济、工商、金融、劳经、统计、会计、财税、信息、马克思主义学院，专硕中心等院系的30多名在校生参加了工作坊的面试演练。

首先杨晶讲解了一些面试技巧以及无领导小组讨论的步骤，详细地从会议室现场类型、讨论题题型以及能力考查的维度等方面向同学们介绍了无领导小组讨论。介绍了讨论的主要集中类型，分别是：开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题和资源争夺问题，又向大家阐明了讨论面试测评的要素，即举止仪表、语言表达、综合分析能力、人际协调能力、动机与岗位匹配性、计划组织协调能力、应变能力和情绪稳定性等。此外，杨晶特别强调了无领导小组讨论的应对策略，考生应做到思考成熟，抢先发言，但是千万不要为了抢第一发言；找到“最强者”，成为他的同伙；适当引用“名句、案例”让发言内容有深度；找出别人发言的漏洞进行无情反击；辩论冷场时打破僵局，赢得关注；根据职位“扮演”合适的角色；不要追求最终统一的观点；不要当“搅屎棍”打翻一船人；要有团队合作意识；适当幽默、成熟、痞性。

经过了杨晶的详细讲解后，同学们进行了无领导小组讨论演练，共有13位同学参加，另设4位评委，观众同学也有互动权利。经过40分钟的激烈讨论后，同学们分享了参与演练的感受。杨晶对于这次演练同学们的表现进行了耐心指导，细致点评。整个活动，同学们认真思考，积极参与，通过无领导小组面试的演练，更加了解自己的优势和不足，跳出了争抢某种角色等问题的理解误区，提升了面试实战的信心，获得了很多关于面试与无领导小组讨论的经验。杨晶老师希望同学们在日常学习中勤加练习，在日后的无领导小组讨论面试中脱颖而出，找到心仪的工作。