为做好2022届毕业生就业工作，加强学校就业工作队伍建设，推进毕业生就业工作的高质量发展，10月21日，在就业指导中心我校举办了就业工作人员专题培训会。本次培训会邀请了北京市人力社保局大中专毕业生就业处副处长巫嫕和北京市教委高校学生处张海涛老师主讲。会议由学生处副处长、就业指导中心主任姜蓓蓓主持，各学院负责就业工作人员参加了培训。

学生处处长王金宝做了培训动员，他对市教委、市人社局对我校就业工作的支持以及各学院就业工作人员的辛勤付出表示了感谢。王金宝从三个方面介绍了我校2022届毕业生就业工作面临的变化与挑战：一是就业群体规模加大，我校2022届预计毕业生4541人，较2021届增加726人，增幅近五分之一；二是就业群体类型多样，既有本硕博学生，也有贯通教育和二学位毕业生，就业市场和需求多样；三是教育部对就业统计口径做了修订，同时上级部门更加关注就业过程。针对种种变化情况，需要各学院就业工作人员要及时掌握政策变动、精准了解毕业生求职意向、精准施策，主动作为，助力毕业生成功就业，确保我校高质量完成2022届毕业生就业工作。

张海涛针对北京高校毕业生就业政策及工作要求进行了解读，他首先介绍了就业协议书、进京邀请函、派遣证等与学生息息相关的材料，其次以此为基础重点从派遣、二分、定向生履约等19个方面讲解了就业手续的办理政策和要求。最后从心理帮扶、困难生帮扶等四方面对辅导员助力毕业生就业创业工作提出了相关要求。

巫嫕主要围绕国家和社会发展对人才的需求从北京市就业创业政策和北京市引进毕业生政策两个方面进行了详细的解读，重点围绕灵活就业补贴政策、乡村振兴协理员政策和《北京市引进毕业生管理办法》进行了细致的介绍。她表示当前就业形势总量高位运行，结构性矛盾更加突出，慢就业的趋势仍然存在，需要我们高校就业工作人员更加关注学生动向，引导毕业生多渠道就业，支持毕业生创业。

本次培训立足就业工作人员岗位职责，聚焦北京高校毕业生就业创业政策、北京市引进毕业生政策等重点问题，帮助我校就业工作人员更快地了解了今年的就业形势与政策，把握就业工作流程，提升了就业工作水平。