5月22日，学校2025年离退休干部工作领导小组会议在博纳楼407会议室召开。校党委书记王文举，党委副书记、校长吴卫星出席会议。会议由党委常委、副校长杨奎主持。

王文举在讲话中指出，当前，首都高校离退休干部工作面临新形势、新任务，我们必须以更高站位、更实举措，将党的建设贯穿离退休工作全过程，推动“党建引领、基层组织建设、工作队伍建设”三位一体协同发力。要坚持党建引领，筑牢离退休干部工作的“根”与“魂”。强化政治引领，持续深化“第一议题”制度，组织老同志通过各类载体，系统学习党的重要理论，开展适合老同志自身特点的专题教育活动。以建校70周年为契机，组织老同志参与“口述校史”“入学第一课”等品牌活动，引导青年师生在聆听老一辈奋斗故事中坚定理想信念。创新服务载体，激发组织活力，依托首都高校红色资源优势，探索“党建+服务”融合模式，在文体活动中融入老同志喜闻乐见的文化元素，让党建工作既“接地气”又“聚人气”。要夯实基层组织建设，打造坚强有力的“红色堡垒”。‌优化组织设置，延伸党建触角，针对离退休党员居住分散、年龄差异大的特点，按照“便于管理、利于活动”原则，动态调整党支部设置，丰富设置模式确保组织覆盖“无盲区”、教育管理“不断线”。‌创新活动形式，用好信息化平台，拓展适合老同志的多媒体功能，推动资源共享、优势互补。严格落实离退休党支部“三会一课”、联系群众等制度，推动支部建设从“有形覆盖”向“有效运转”升级，全力创建市级“六好”离退休干部党支部。要锻造过硬工作队伍，培育担当作为的“先锋力量”。‌推动多元协同，凝聚工作合力，构建“党委领导、部门联动、社会参与”的离退休工作大格局，离退休干部工作领导小组的每个成员单位都要认真学习并落实《北京市高校党建和思想政治工作标准》中关于离退休干部工作的指标要求，努力打造政治素质高、服务意识强、熟悉老同志心理的专业队伍，提升工作专业化水平。

最后，他强调，做好离退休干部工作，既是政治责任，更是情感传承。各单位要以习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神为指引，以“时时放心不下”的责任感，努力书写好新时代离退休干部工作的“首经贸答卷”。

吴卫星对离退休工作提出三点要求，一是要聚焦“精准服务”，构建“老有所养”分类服务体系，持续推动离退休工作提质增效。坚持“老同志需求在哪里，服务就跟进到哪里”的工作理念。深化“一人一策”服务机制，动态掌握老同志在健康管理、生活照料、精神慰藉等方面的个性化需求；推进信息化服务平台建设，让服务触手可及；重点关注空巢、失能、高龄等特殊群体，建立“校内结对帮扶+校外属地联动”的服务网络，切实解决老同志们急难愁盼问题。二是激发“银发动能”，搭建“老有所为”广阔舞台，有效发挥老同志优势作用。老同志是学校建设发展的宝贵财富，要充分发挥其优势作用。有计划地推动“高校银龄智库”建设，成立“思政课督导员”队伍，支持老同志参与大中小学思政教育一体化建设工作，深入实施传承红色基因工程，鼓励身体条件允许的老同志参与政治理论、形势政策、成长成才等各类讲座，持续释放“夕阳红”正能量。三是强化“资源保障”，夯实“老有所依”基础支撑，着力构建离退休工作新格局。通过资源整合破解“服务供给碎片化”难题。学校离退休干部工作领导小组成员单位、各学院及教辅机构要积极参与，发挥部门协作优势，共同为离退休干部发光发热提供组织支撑，完善经费保障机制，做好北京市“六好”离退休干部党支部示范创建、“五好”基层关工委建设等系列工作的经费支撑。各单位要以“事事落实到位”的执行力推动解决重点难点问题，用心用情做好服务保障，稳步提升学校离退休干部工作的服务管理水平。

杨奎主持会议

会上，离退休人员党委书记李凤磊传达全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神及市委常委会会议相关精神。离退休人员党委副书记、离退休工作处处长刘辉汇报了2025年离退休重点工作任务。

党政办公室，党委组织部，党委宣传部，党委学生工作部、学生处，离退休人员党委、离退休工作处，党委研究生工作部、研究生院，党委教师工作部、人事处，财务处，校医院等离退休干部工作领导小组成员单位负责人参加会议。