11月14日上午，在博纳楼五层第六会议室召开了人事专题工作会，对2014年教师职务聘任和2015年人才招聘两项工作进行了总体安排和工作部署。副校长丁立宏到会并讲话，校长助理柴兴泉，人事处副处长李凤磊、刘文川，各教学单位主管人事工作的领导和人事秘书参加了会议。会议由人事处处长邢琪主持。

李凤磊首先部署了我校2014年教师职务聘任的相关工作，对指标的投放、聘任工作日程安排、晋升的标准、晋级的标准、聘任工作的组织机构、程序、聘任管理等具体内容进行了解读。刘文川介绍了我校2015年人才招聘工作的相关安排，着重就引进人员的条件、公开招聘的程序、招聘环节应注意事项以及时间安排等具体内容进行了说明。据悉，我校2015年计划引进各类人员104人，其中学科带头人11人、专任教师76人、行政管理人员12人（辅导员6人）、其他专业技术人员5人。

丁立宏指出，各教学单位一定要充分了解和把握教师岗位聘任工作的相关政策，特别是要将今年变化的部分详细地传达给每位教师，要在聘任过程中严格按照程序办事，做好各个程序后的公示工作，做好教师的思想政治工作，力争顺利地完成好这项常规工作。人才引进要严格按照引进人员的条件进行审核，确保人才质量的第一关，在保证正常补充师资工作顺利进行的同时，着重关注学科带头人的引进，希望各院系能够从长远发展的角度高度重视学科带头人的引进工作，以提升学校师资队伍建设的整体水平。