9月22日上午，我校召开2016年入职教师座谈会。此次会议旨在了解青年教师思想状况和职业发展需求，为学校加强青年教师思想政治工作的顶层设计，整合教育资源，搭建青年教师发展的平台提供依据。

会议首先播放了学校人才培养项目的成果片《我们共同成长》。

3位优秀中青年骨干教师代表结合自身的成长历程，与入职一年的教师们分享了自己的工作感悟和从教心得。

经济学院副院长赵家章希望新教师们能认真对待教学，树立良好口碑，将自身研究与学科发展相结合，充分利用校院提供的学术平台，尽快明确自己的研究方向，同时也要关注组织文化，重视团队合作。

工商管理学院副教授高中华用迈克尔·波特提出的三元企业竞争战略为大家分析了确定职业发展目标的方法，希望新教师们能够从自己擅长的领域出发，找到自己的竞争优势，进行对标管理，进而实现职业生涯的跨越式发展。

马克思主义学院副教授刘隽从“立德树人”“从容不迫”和“感恩之心”三个方面分享了自己在教学、科研方面的感悟，并希望青年教师们能够努力提升个人道德品行、调整心态，尽快融入首经贸大家庭。

人事处副处长麻艳如介绍了学校人才培养、培训项目相关工作。她提到，学校针对新形势下中青年教师职业发展需求，设计了一系列培养项目，构建了包括“启动—优青—拔尖—领军人才”的教师职业发展全过程培养体系，希望助力青年教师各个阶段的职业发展。

发展规划处副处长朱宁洁介绍了教师促进中心（OTA）活动开展情况，她推荐各位新入职的教师能够利用OTA为大家提供的平台，参与主题午餐会，关注《教与学》专刊，使用学术交流室和心理咨询室进行教学研讨和科研交流。

人事处处长邢琪对青年教师提出了几点希望。她希望新教师们能够主动和其他老师们沟通交流，尽快融入首经贸大家庭。尽快明确自己未来的发展方向，静下心来，开展自己的教学与科研工作。遵守课堂纪律，做一个有道德有责任的人，学为人师，引领学生健康成长。

座谈会上，与会的2016年入职的青年教师们畅谈了一年来的工作感受、生活感悟，讨论了关于课堂教学、工作方法、人才培养计划等方面的问题。

教务处处长张学平出席座谈会。