4月22日，人事处组织召开入选北京市“人才强教深化计划”项目结题考核会，针对2011年立项的创新团队项目进行结题考核。校长王稼琼任考核小组组长，考核小组由副校长丁立宏、人事处处长邢琪、审计处处长许江波、财政税务学院院长姚东旭及北京工商大学教务处处长魏中龙、中央财经大学统计与数学学院院长刘扬共计7名专家组成。会议由邢琪主持。

2011年度北京市“人才强教深化计划”入选者经过三年资助期满，进入结题验收环节，考核会听取了4个“创新团队”的项目运作、所取得经济和社会效益及资金使用等方面情况的汇报。之后，“经济周期理论前沿问题与中国宏观经济波动研究”团队带头人王军、 “首都圈生态文明建设研究”团队带头人彭文英、“消费者信息的测度与研究:以北京市消费者信息指数为依据”团队成员吴启富、“采矿爆破对尾矿库安全的影响研究”带头人吕淑然进行了答辩。

经过项目负责人答辩、专家评议评分等考评环节，本次考核全部项目顺利通过结题验收，4个项目全部被评为优秀。

答辩环节

2005年至今，我校入选北京市人才强教项目209人次，其中高层次人才2人，特聘及讲座教授13人，长城学者培养计划入选者5人，创新团队25个，创新人才19人，中青年骨干人才、中青年骨干教师、青年拔尖人才培育计划及青年英才计划入选者共计145人。人才强教项目全面提高了我校人才队伍的素质和水平，为我校人才队伍建设提供了有力的支撑，促进了我校人才培养、科学研究、社会服务与文化传承协调发展。