9月21日，首经贸2016年经贸学者、后备学科带头人和中青年骨干教师座谈会在博纳楼五层第六会议室召开。校党委书记冯培，副校长丁立宏出席了会议。会议由人事处处长邢琪主持。

校党委书记冯培讲话

会上，冯培强调，中青年教师是学校未来发展的财富。学校高度重视后备学科带头人和中青年骨干教师的培养工作，致力于为中青年教师发展提供良好的成长环境。要建立国内一流、国际知名的财经类大学，人才梯队建设是重中之重。“十三五”期间，在国家推出创建“双一流”大学的背景下，学校加强顶层设计、整合现有资源，大幅提高资助额度，新增经贸学者项目，新增后备、中青公共基础课评选通道，人才培养项目设计更加科学完整，培养通道更加符合人才成长、梯队建设客观规律。

冯培指出，作为首都经济贸易大学的教师，首先，应把立德、塑身、育人三位一体有效结合。上好课是老师的天职，教学与科研相互促进，都应该努力成为“让学生当吾面点头，向吾背点赞”的教师。其次，要密切关注理论前沿发展。“十三五”期间，学校学科建设水平、国际化进程不断发展进步，教师应兼具世界眼光、中国意识和首都情怀，并将三者融会贯通。在新经济形态下，未来京津冀一体化发展过程中，教师需要高度关注新的经济增长点，新的前沿学科。年轻的学科带头人可以站在巨人的肩膀上发现更多新的内容，并超越前者。再次，要加速成果转化。“十二五”期间，学校高水平科研成果的数量已有了指数级的突破，“十三五”期间，我们应该更加重视质量，保证各项科研课题按期完成、高质量高标准结项。最后，要深化爱校情怀、增强团队合作意识。学科交叉融合的大背景下，教师要增强团队合作意识，构筑一种常态的交叉融合交流的机制，定期进行跨学科交流，将这些融合的知识化为自己不断前行的动力。

冯培为2013年资助期满的教师颁发纪念牌

丁立宏为2016年新遴选教师颁发了证书

邢琪通报了2013年、2014年后备学科带头人和中青年骨干教师的考核情况，并公布了2016年经贸学者、后备学科带头人和中青年骨干教师的遴选结果。冯培为2013年资助期满的教师颁发了纪念牌，丁立宏为2016年新遴选教师颁发了证书，并向后备学科带头人和中青年骨干教师表示祝贺。随后，大家一起观看了成果片《我们共同成长》。成果片全面回顾了7年来后备中青这个培养项目发展的历程。经过考核遴选的3名经贸学者、70名后备学科带头人和116名中青年骨干教师，在科学研究、人才培养、学科建设中都取得了丰硕的成果，已经成为学校事业发展的主力军。

法学院张世君、工商管理学院李云鹏和劳动经济学院江华分别作为经贸学者、后备学科带头人和中青年骨干教师代表发言。他们对学校提供的阶梯型培养项目表示了感谢，对培养项目未来发展提出建议，明确了未来努力的目标与方向，并表示将会继续履行职责，为学校做出贡献。

经贸学者、后备学科带头人和中青年骨干教师代表张世君、李云鹏、江华发言

科研处处长祝合良教授作为产业经济学学科建设的负责人，结合个人成长经历，就如何做一个合格的学科带头人与在场的教师进行了分享。他指出，学科建设是高校发展的龙头，学科带头人需要具备高度的责任感和使命感，基于学科建设的重点和未来发展趋势着力发展、突出学科特色，需要以身作则做好人才培养工作，需要以“科研学术影响力、社会影响力和学术决策力”为导向，做好科研服务和社会工作，需要具备大局意识和政治意识，带好队伍，搭建平台。

出席会议的还有研究生部主任周明生教授，发展规划处副处长朱宁洁，人事处副处长麻艳如以及经贸学者、后备学科带头人和中青年骨干教师代表。

2009年，学校针对新形势下中青年教师职业发展需求，启动校级后备学科带头人和中青年骨干教师培养计划，立足教学、科研资助，致力于为中青年教师发展提供良好的成长环境。2010年至今，学校先后推出了七轮后备学科带头人和中青年骨干教师培养计划，已遴选出3名经贸学者、70名后备学科带头人和116名中青年骨干教师。截至目前通过考核和奖励措施，搭建了优秀青年人才脱颖而出的发展平台，高水平科研成果不断涌现，有效改善了学科梯队发展不平衡、优秀中青年后备人才不足、青年教师在国家级项目上斩获能力不强等方面的问题。