为提升学生的就业认知水平，帮助学生更好地规划未来发展道路，经济学院充分利用暑期时间于7月21日18:00线上开展2025届本科毕业生就业说明会，本次会议由学院党委副书记姜蓓蓓进行讲解，2021级全体本科毕业生参加。

姜蓓蓓建议同学们务必按照本专业培养方案要求，认真核算自己的学分，确保自己能顺利毕业。她为同学们解析了就业涉及的概念，如：生源地划分、当年应届生和往年应届生的区别、秋招和春招、往届毕业生毕业去向、三方协议、考公、考编、自由职业类型分析等，希望同学们能够明确掌握以上概念的定义，不要错过作为当年应届生的求职黄金期，在仍是当年应届生身份的时候抓紧时间，积极寻找就业岗位。

姜蓓蓓根据往年学院毕业生就业、考研和出国的去向进行分析，面对考研内卷严重，跨专业、跨学校考研难度较大，考研竞争难度加大的情况，她建议同学们合理报考，理性规划，用长远的眼光看问题，在准备考研的同时一定要有就业或出国的安排作为plan B。她还指出，对于毕业后的规划和安排，同学们一定不要把鸡蛋放在同一个篮子里，要做好两手、多手准备，充分利用好时间，求职、考研、出国多手抓也并非没有可能。

希望通过本次会议，帮助即将成为毕业生的同学们明确就业去向，减少各位对毕业去向的未知感和恐惧感，树立清晰的职业规划，实现充分高质量就业。

【研究生简历指导讲座】

简历是非常重要的敲门砖，为提升各位的求职竞争力，经济学院邀请到了现任北京艾沐帆教育咨询有限公司总经理，北京奥本足心理咨询有限责任公司总经理，北京大学企业心理导师的专业HR管富铭于7月23日19:00为25届全体研究生毕业生开展简历指导讲座。

管富铭介绍了合格简历的样式：尽量一页纸，不要过度的渲染和包装，同时做到简历模板尽可能不与其他同学重复。简历包含的主要内容有基本信息、意向职位、照片、个人介绍、个人技能、实习/工作经历和教育背景。

他提到，基本信息中包含三个关键：姓名、手机联系方式、邮箱。手机号码用于线下面试发送预约短信。个人邮箱收到的offer具有法律效益。他强调要根据求职方向去适度呈现更有优势的一些信息以此来减少面试求职时间成本和机会成本。他建议自我介绍写三到五句或者三到四行，然后围绕求职岗位里面的一些工作内容是否做过、所需要的一些综合能力是否具备这个话题去撰写，跟关键词接近的词再加粗加黑，这样能够让面试官直接看到他想要的信息，简历被选中的可能性也会变高。

他提到要时刻注意招聘官网上的要求，因为企业要应对异变的外部环境变化，求职者的知识也需要随着时间的转移而变化。他说起哈佛商业评论中的一个总结。第一部分就是好奇心。只有拥有好奇心，才能在行业中深耕，才能不断更新现有知识；第二部分是洞见。职场人士需要自己搜集并且准确理解行业信息；第三部分是参与感。参与感决定了同学们在工作中的心态，也与成就感直接相关。第四部分就是决心。核心人才能够在面临挑战和挫折的时候仍不懈努力往前走。

最后，他描述了管理层对应届生的期待。快速学习、快速适应、顺势决断、人际协同。同学们在撰写简历的时候需注意：与求职岗位不相关的经历不要写；不要强调实习时间；写清楚校内外活动的具体成绩；采用三段式表达方式描述。

【留学规划讲座】

7月24日19:00，经济学院在线上开展留学规划主题讲座。留学是很多本科生在毕业后选择进行深造的途径之一，为了帮助学生明确自己的未来规划，学院特别邀请了中美加国际留学机构联合创始人——邵禾雅，为同学们进行讲解和说明。

邵禾雅通过对选调、培优计划等概念的解析，以及对国家电网等国央企单位对留学生的录取情况的分析，向同学们明确了留学这一途径能够合理且有效地提升毕业生在就业市场的竞争力。她将国内读研和留学读研进行了对比，指出国内考研难度加大，读研内卷的状况愈加严重，国内读研的费用支出等问题，让同学们看到国内读研和留学读研各有利弊，鼓励同学们放宽眼界，要综合自身情况理性思考后，再决定就业或深造道路。

她根据经济学院往届学生出国人数和名校录取比例等数据进行分析，指出从2022-2024年，经济学院本科毕业生出国人数的比例逐年上升，经济学院的学生被名校录取的比例达到87.7%，说明留学对于经济学院的学生而言是一个较好的毕业去向，经济学院的本科背景在留学申请时也有较为不错的优势。她给出了针对2025届毕业生的留学申请时间表，以此督促同学们尽快明确自己的发展目标和未来规划，从而尽早开始相关材料和申请的准备。同时，她还强调，对于确定选择留学深造的同学们，应做好时间安排，避免错过学校申请的时间点。

学院本次开展留学规划主题讲座，旨在帮助同学们了解留学这一道路，鼓励有留学意向的同学们早日着手准备，希望通过本次讲座，能够让无论是已经有了留学意向的同学们，还是仍未明确自己毕业后人生方向的同学们，都能对留学这一途径有更加清晰的认识和了解，以此帮助同学们对毕业后的未来发展进行规划。

【本科生简历指导讲座】

7月25日19:00，学院邀请到了有5年自主创业经历，曾作为创业代表被国家领导人接见的专业HR董杰为同学们开展线上简历指导讲座。

首先，董杰提出了大学生就业的三个问题：除了考研、考公还有什么选择？自己的专业除了已知的选择，还能干什么？现在能为就业做什么准备？他又提及好工作的客观指标：物质回报、职业发展和职业三感。他认为求职失败最重要的原因是信息差，由此引出了黄金六步法来帮助同学们找到好工作。黄金六步法分为科学职业定位、学历定位、人岗匹配、完善简历、提升笔面试通过率和提升综合素质能力六个部分。他强调了只有正确认知自我才能找到匹配好的工作。

接下来他阐述了写好一份简历要从三个方面考虑。第一，简历的形式；第二，简历的结构。简历分为五部分：基础信息、教育背景、校内经历、校外经历和自我评价；第三，简历的内容。经历的填写可以使用“三段式”，先综合描述职务内容，再列举事件体现成绩，最后简述成长和收获。

最后，董杰提到了面试能力。面试的考察形式分为无领导小组讨论和问答面试。他谈到，HR通过面试环节看三件事。第一，求职者是否有责任感；第二，求职者的能力模型与招聘岗位的能力模型是否匹配；第三，潜在的职业素养问题。其中，最主要的是第二点能力匹配问题。

通过以上讲座，相信同学们对职业规划有了更加深刻、独到的见解，在日后求职之路上定能披荆斩棘，赢得更加理想的未来。愿每位学子以梦为马，不负韶华，勇敢追梦，未来可期！