11月23日至24日，第十一届中国人力资源开发研究会适度劳动与职业健康分会年会在山东举行。适度劳动与职业健康分会前会长、劳动经济学院原院长杨河清教授，劳动经济学院党委书记何勤教授，童玉芬教授、张杉杉教授、詹婧教授、《人口与经济》编辑部主任方志、丁述磊副教授、常成副教授、孙秀丽副教授，以及王欣老师等14名师生参加了本次年会。

此次会议由适度劳动与职业健康分会（下称“学会”）主办，山东管理学院劳动关系学院承办。会议主题是中国式现代化进程中的适度劳动与职业健康，来自国内外高校、科研院所、企事业单位的百余位代表参加了学术研讨。

学院与会师生合影

23日上午，大会开幕式由学会副会长何勤教授主持。山东管理学院党委副书记、校长韩作生教授，中国人力资源开发研究会欧晓理会长以及杨河清分别做了大会致辞。总会副会长兼秘书长胡继申宣读了总会关于换届的批复，并为童玉芬颁发了适度劳动与职业健康分会新任会长聘书。童玉芬是人口与劳动经济领域资深教授，中国人口学会副会长，国务院特殊津贴专家，也是学会的创会副会长，此次担任会长，将带领学会全体会员继续开拓创新，使学会不断发扬光大。

何勤教授开幕式主持与杨河清教授开幕式致辞

胡继申会长为新任会长童玉芬教授颁发证书与童玉芬教授开幕式发言

六位专家做了主旨发言。中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部副主任、教育部“长江学者”赖德胜教授，中国劳动关系学院副校长闻效仪教授、四川大学华西公共卫生学院兰亚佳教授、东北财经大学经济学院张抗私教授、劳经学院何勤教授和郑州西亚斯学院商学院樊明教授等。何勤教授以“人工智能与工作时间——隐性知识与人机关系视角的解释”为主题作了大会主题发言。探讨了人工智能应用的广度与深度对劳动者工作时间的影响效应。下午共有六位专家进行了主旨发言。劳经学院张杉杉教授做了题为“什么样的高校毕业生更可能选择不就业？——特定群体劳动不足者的人力资本质量分析”的主题发言，探讨了大学生“慢就业”现象。

何勤教授大会主题发言与张杉杉教授大会主题发言

下午的主旨发言后举行了常务理事会。学会副秘书长、劳经学院王欣老师主持了下午的常务理事会。童玉芬会长为学会组织机构成员颁发了证书，并做了学会有关工作部署及安排。

王欣老师主持常务理事会与童玉芬教授做研究会工作部署

童玉芬教授为副会长颁发证书

24日上午年会举行了分论坛。劳经学院多位教师、学生参加了分论坛的点评、发言。方志老师作为分论坛点评人。常成副教授和硕士研究生等进行了分论坛发言。

方志主任作分论坛点评与常成副教授作分论坛发言

据悉，劳动经济学院一直以来都是中国人力资源开发研究会适度劳动与职业健康分会发起和发展的核心力量。目前，学院在学会任职的教师包括：名誉会长1位、会长1位、副会长1位、副秘书长1位、常务理事3位、理事13位，覆盖了学院所有系、所。

中国人力资源开发研究会适度劳动与职业健康分会自2012年成立以来，汇聚了一批全国知名的专家学者和青年学者，致力于适度劳动问题领域的研究，目前已成功举办了十一届年会和四次理论研讨会，在劳动科学领域具有广泛影响力。