10月26日，经济学院开展 “生涯阶梯”系列活动——“如何撰写一份优秀的简历”！本次活动有幸邀请到具有丰富校园招聘管理经验的CGP集团招聘经理 Daisy Xing和Gabriel Zhang，对同学们的简历撰写及职业规划进行指导。活动分为本科生专场和研究生专场，共计300余人参加。

10月26日，经济学院在博学楼第五阶梯教室开展 “如何撰写一份优秀的简历”活动！本次活动理 Daisy Xing由CGP集团招聘经担任主讲人，对同学们的简历撰写及职业规划进行指导。

讲座之初，Daisy Xing向大家说明了简历的重要性。简历是一张名片、是HR初步认识求职者的窗口，HR通过简历对求职者进行初步判断。进入面试环节后简历将会成为面试的主要素材，HR会根据简历中撰写的实习、社团经历等细节开启面试话题。所以一份优秀的简历对于成功取得心仪公司offer至关重要。

其次Daisy Xing重点就简历中“项目履历”和“自我评价”环节进行说明。“项目履历”的重点应在于“what”、“how”以及“why”。同学们要遵循逻辑清晰、言简意赅、重点突出的原则，说明自己在项目中扮演什么关键角色、解决了什么问题和带来了什么影响。而“自我评价”部分需要同学们提炼出3-4个鲜明的闪光点，并且用一件事、一句话进行简要说明。Daisy Xing以销售岗位为例子，销售岗位在申请中自我评价部分可以通过简短的社团经历介绍展现出沟通能力强的特点。同时Daisy Xing还强调可以通过自我评价反思申请的岗位是否合适自己，自身是否有能力胜任这个岗位。

随后Daisy Xing与同学们探讨“从哪些维度考察岗位适宜度”以及简历投递技巧。在互联网时代同学们可以通过各种渠道，例如招聘网站或学校就业网站，还有校友渠道，来丰富自己的信息，拓宽自己的视野。在考察是否投递某个岗位时，首先同学们要判断岗位的硬性要求和软性要求。硬性要求主要就是对学历和技能的要求，而软性要求就是对类似沟通能力和学习能力等综合素养的考察。其次可以从城市、公司、政策、价值观等方面考量是否合适某个岗位，具体指首先明确在个人价值观中工作的意义，是想要稳定的工作还是有挑战性的工作；选择公司时可以从权威排名、公司财报、培养体系等角度加深对该公司的了解。Daisy Xing还建议同学们参加双选会时可以与自己不熟悉的行业的HR进行交流，了解不同行业的用人标准。

最后进行互动答疑环节。同学们询问了诸多问题，例如“如何与HR建立良好的沟通？”、“第一份工作的重要性”等等。讲座结束后Daisy Xing一对一批改了部分同学的简历，并提出了切实可行的更改意见。