3月30日，劳动经济学院人才学系系主任苗仁涛，北京经济社会发展政策研究基地副主任、人才学系党支部书记陈书洁，人力资源管理系副主任张杉杉一行到北京大兴国际机场运行中心、南方航空北京分公司进行调研交流，会议在大兴国际机场运行中心大楼（AOC）405会议室举行。首都机场集团大兴机场运行管理部副总经理罗东主持会议，中国民航管理干部学院副教授丁雪峰、大兴机场运行管理部副总经理李涛、副总经理孙宝清、综合业务经理陈华、机坪管制主管贾爱萍、中国民航局智库专家王珍发参会。

罗东首先对各位老师表示欢迎，随后介绍了大兴国际机场运行管理总体情况、智慧者联盟设立及筹建情况。他指出智慧者联盟是积众力、筹众智，对有实践、有能力、有想法、有革新的一线青年人才，围绕干事创业的需要，探索一条既实现成就感，形成有影响力价值产品的人才储备库、创新知识管理产品库、又促进组织及关联组织业务品质化发展之路。

苗仁涛感谢北京大兴国际机场对此次交流活动的安排，并对大兴国际机场智慧者联盟的可持续发展提出了建议。他指出，解决一线员工的职业倦怠问题，可在传统自上而下基础上，结合自下而上的方式。其中，“工作重塑”作为一种典型的员工主动地、自发地进行的工作设计，为解决该问题提供了可行路径。

陈书洁围绕发扬校企联合优势、共建实习基地、深化教学研究合作提出了三点建议。一是要发扬学院本科生、研究生培养保持的校企联合优势，搭建校企交流平台，与北京大兴国际机场共建实习基地；二是指出智慧者联盟取得良好反响关键在于体制机制改革。围绕从生存期到发展期转型，从案例、标准、品牌三方面深入推进教学研究合作。

张杉杉就学院学生与北京大兴国际机场的合作实习提出期许。她指出，当代学生具备大量的理论知识，通过为学生提供相应实践机会，激励学生将理论应用到实践，这符合人力资源管理专业培养学生的规律，不仅能在很大程度上激发学生潜力，而且能为未来就业奠定良好基础。

中国民航管理干部学院丁雪峰副教授介绍了智慧者联盟后续宣传活动。他指出，智慧者联盟目前核心要点是相关运营机制的构建，首先，需要进一步理清如何吸引青年主动、积极地为组织做贡献；其次，要关注智慧者联盟相关项目的实际应用效果。