7月15日，经济学院大学生发展辅导协会在线上顺利开展模拟面试。模拟面试中各位同学按顺序依次进入线上会议室与面试官进行互动,该活动邀请到曾任百度人力资源部高级人力资源专员杨雅楠进行指导，参与模拟面试30余人。

首先，参与面试的同学先对自我进行简要介绍，接着面试官会针对性提出相关问题，同学进行即兴发挥，对应作答，面试官针对面试过程中同学们的反应和回答作出总结和改进建议。

面试官提问：1.选择面试相关岗位的原因2.自身优势是什么3.有什么相关技能和经验从而支持从事该岗位的工作等，同学们有备而来，回答内容充实，表现良好。接着，面试官会针对前面的介绍内容挑选一二进行扩展提问，更深一步地了解同学，该阶段需要同学们联系实际，随机应变，串联起自己的实践及学业经历即兴发挥，表达自己的见解和想法，是展现自我的主要部分。

在点评中，面试官针对不同同学的表现提出针对性的建议，其中普遍性问题主要有仪容仪表的表现，要稳重端庄，应答从容，不要紧张；介绍自己的比赛和奖项中，突出比赛的含金量，以此让面试官更直观了解自己；在介绍自己的实习经历中，要侧重展现自己的能力点，不要太散；介绍学习能力时，不要用排名数，要用排名百分比，以此避免专业人数基数的干扰。

另外，面试官着重对同学们的简历制作进行了细致点评。主要是建议同学们在制作简历时，注重美工排版布局，给人留下较好的第一印象，简历中的照片要正式，选择一寸证件照为好，上传简历时用PDF版以此保证格式的稳定性。简历作为面试官了解你的第一道门，一定要做全面做完善，以此为后期面试打下稳定的良好的基础。

本次活动为同学们提供了模拟面试以及相互交流的平台和机会，旨在帮助同学们熟悉求职面试场景和流程、积累面试经验，通过一对一面试指导，提升学生的就业能力和核心竞争力。