为进一步提高我校学生就业竞争力，加强学生对不同行业用人标准和业务流程的认知，6月28日至7月4日，经济学院联合学生处就业指导中心共同举办了“职掌未来——职场认知训练营”及模拟面试系列活动。本次活动共九场讲座，采用模块报名的方式，实现了讲座与个人兴趣相结合，真正解决学生发展过程中面临的问题和疑惑。本次活动共计参与嘉宾约12位，讲座平均出席人数达到300余人，最高出席人数达到470人，累计2933人次参加。

本次职场认知训练营，经济学院邀请到了中信建投、招商银行北京分行、安永会计师事务所、FESCO、新兴发展（北京）国际贸易有限公司、中公教育、微臣留学等多个企业的嘉宾，为同学们介绍不同行业工作内容及未来发展规划，同时开展了面试技巧分享、求职辅导及行业答疑等多个模块宣讲。通过本次活动，同学们对于国有企业、会计师事务所、银行、证券投资、国际贸易公司等多个求职方向有了更加全面的了解，对即将面临的简历投递、面试流程以及职场生涯也有了进一步的思考。

1、从首经贸到全世界——留学申请经验分享

留学申请讲座中，经济学院邀请到了13级国际经济与贸易专业校友查睿婷为同学们讲解留学申请注意事项。她介绍了自己在大学期间保研、考研和找工作的经历以及目前所读的数据分析专业特点，指出商业分析专业是许多经管类学生留学申请时比较青睐的专业，其兼具经济与数理学科的特点，重点介绍了留学申请过程中需要重视的地方即关键材料（GPA、GRE、托福/雅思成绩、CV、PS、RL）、时间节点和注意事项，通过对比英国和美国不同等级学校对于GPA和托福雅思成绩的要求，建议同学们提前进行WES成绩认证。

同时她也介绍了PS和CV文书撰写的注意事项，着重提到实习经历对于留学申请的重要性，建议有申请商科方向硕士想法的同学尽量拥有两段不低于6周的实习经历。在时间节点方面，她分别为低年级学生和大三学生提供了申请准备时间线，鼓励同学们提早确定目标并为之全力准备。

2、国际贸易行业初试探

国贸行业专场讲座中，新兴发展（北京）国际贸易有限公司赵锋宇部长聚焦后疫情时代的就业与择业问题，以“什么是好工作？”为话题切入点，根据马斯洛需求层次理论探讨了职业观的确立和职业发展情况。他建议同学们应处理好金钱、个人兴趣、个人与社会和名利等因素与职业观的关系，以SWTO框架为例讲解了如何进行自我认知分析、个人优劣势分析进而更好地择业和就业。同时建议同学们通过霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试等测试，对于自身做进一步了解。

魏峥嵘部长简要介绍了公司与“一带一路”等重大国家发展战略的联系和企业组织架构、部门职责、员工特点和企业文化等内容。随后他从工作环境、福利待遇和发展空间方面讲解了公司对于员工发展的保障体系，介绍了公司招聘信息的投放平台、联系方式以及在招岗位，鼓励同学们多多投递简历。

3、证券行业分析及用人标准解读

证券行业专场讲座中，中信建投证券白金投资顾问郝琛为同学们讲解了金融市场的基础知识，“因通货膨胀的存在，货币购买力在下降，个人应该做好资产配置，令财富保持增值，所以投资是必要的”。接着，郝琛详细介绍了股票投资的本质，以及中国资本市场的发展史：两次大牛市；多层次资本市场体系构建完成；以股票为核心；证券品种多元化。

接下来，中信建投证券北京海淀分公司副经理林蔚向同学们介绍了证券公司的主要业务种类，以及证券市场的主要投资品种，同时对比了同学们毕业后的主要就业方向，举例说明了证券公司工作的特点：收入弹性大，需要积累的力量，离资本市场最近，公司会采取股权激励、员工持股等战略，以方便同学们对以后就业方向进行更明确的选择。

4、银行业务及招聘流程介绍——以招行北分为例

银行专场讲座中，经济学院邀请到了首经贸校友、招商银行北京分行人力资源部李聿丰对银行业务以及银行招聘流程进行介绍。首先他讲解了银行业的构成和规模，银行作为金融业中规模最大的分支，其对于国家发展的贡献是巨大的，在疫情中银行业的发展呈现平稳向好的趋势，各大银行的招聘岗位数量也在增加。李聿丰重点介绍了招商银行的发展历史、近几年的发展状况、盈利状况、员工结构和培养体系。

随后他介绍了招商银行的组织架构并简要说明各机构的职责，以招商银行为例介绍了银行业的招聘流程、主要时间节点，应聘注意事项，例如简历照片的选择、简历结构、面试心态、回答要点等。他建议同学们从提高学习成绩、进行银行实习、考取专业证书、了解金融业新闻政策等方面着手准备。

5、四大会计师事务所业务分析及用人标准解读

会计师事务所专场讲座中，安永会计师事务所合伙人张宁宁为同学们介绍了会计师事务所的行业发展，包括遇到的历史机遇，总体发展现状，本土化转制，职业发展路径以及女性职业发展机会。她以安永为例，介绍了会计师事务所的业务线，包含审计、税务、咨询、战略与交易咨询四个业务线，能够给员工提供多行业多样化的工作体验。除此之外，她还介绍了一些主要雇主品牌，方便同学们更加了解会计师事务所的工作。

最后，张宁宁提供了加入安永的方式供同学们参考，包括参加各种大赛，如：Go Beyond 安永大学生创意大赛和税务精英大赛等，同时也可以参加实习生计划以及官网投递等，申请自己心仪的岗位。

6、认识人力资源服务行业——以FESCO为例

人力资源行业讲座中，首经贸校友、FESCO扶You职上部门经理孙爽从企业性质、发展历史、合作客户、产品版块和主营业务方面向同学们简要的介绍了FESCO的发展状况、企业定位，加深同学们对于人力资源服务公司的了解。他重点介绍了招聘方面的知识，以项目管理制为例，为同学们讲解在毕业后的发展选择上应当如何确立目标、进度标准、计算成本、实施项目、复盘收尾，并对于事业单位、国有企业、外资企业、民营企业进行了优劣比较和讨论了不同类型企业的适合人群。

随后孙爽以FESCO招聘为例谈及企业在招聘过程中的人才偏好。企业在招聘中会从不同的维度对于应聘者进行评价，进而判断应聘者的岗位适配程度。他强调大部分企业更偏好于综合能力强的员工，并且在专业能力差距不大的情况下，有社会经验的应聘者更受青睐，鼓励同学们多多寻找实习机会，积累社会经验。孙爽还给同学们提供了面试相关建议，如应当关注时间、地点、着装、邮件，提前准备好自我介绍、彩色简历、核酸报告和健康码，面试过程中保持淡定从容等，建议同学们有机会可以多参加无领导小组讨论或者各类面试大赛，增加面试经验。

7、 公务员行业初探

公务员行业讲座中，中公教育讲师宋方莲讲解了2023年公考备考全程规划，为备考公务员的同学提供清晰明确的时间线。首先，她给出了2023年应届毕业生就业关键时间点，以及今年国家公务员考试新闻通稿，让各位同学有紧迫感，提前开始备考。

接下来宋方莲给出了近六年国考的时间线以及几个重要的时间节点以及报考人数，国家在进行扩招，但是迫于就业压力，参加公务员考试的人数也在攀升，她建议同学们：报名公务员考试一定要准备充分，因为竞争压力只会逐年增长。宋方莲给出了一些考试的细节，比如成绩如何计算？面试形式是什么？以及北京市和其他省市的公务员招收情况，方便同学们明确自己的报名省市以及根据自己的能力准备考试。

8、如何制作一份简历？

简历专场讲座中，劳动经济学院党委副书记孙乐以不同的简历为例，让同学们进行对比和选择，并提出制作简历的注意事项：一是需要求职意向，基础信息清楚，电话、户籍、照片、政治面貌、性别、年龄、学历层次等。二是重要的信息写在前1/3，吸引人的信息写在前1/3，参考电脑屏幕的大小。三是言简意赅，重点突出，条目化，数据支撑。四是视觉效果与岗位文化相匹配，不要随便下一个模板。五是文字排版清楚美观，信息表达清晰丰富。

接下来孙乐讲解了如何在最短的时间内给HR留下深刻的印象。首先要证明自己是适合应聘岗位的，自己的能力、价值观、人格、兴趣都匹配所申请的岗位，需要应聘者提前关注面试岗位的JD，在面试过程中多讲述和自己和岗位匹配的能力。

9、面试指导与面试技巧

面试专场讲座中，首经贸校友、中关村发展集团北京国际工程咨询有限公司刘昕楠向同学们分享了面试技巧，他表示，企业招聘的要求虽然不全相同，但是本质都是希望寻找务实，能做事，能做好事的学生，由此，公司在考察的方面有共同性，无论是结构化面试，小组面试等形式，还是国企、私企、外企等企业，只要同学们抓住面试的核心，就能够运筹帷幄。

刘昕楠以结构化面试形式为例，指出该类形式的面试时根据工作情景设计工作目的，旨在特定职场背景下，对求职者可能做出的反应进行模拟，面试过程重视求职者的知识，技能，品质等。同一企业的面试者的面试题目，时间，流程都相似，从而能够使所有求职者在一个相对类似的环境中进行面试，在公平的同时，能够更好观察求职者的表现和反映。

在面试过程中，他指出同学们应注意自己在交谈中的表述方式，尽量少使用“可能，也许，大概”等词语，尽量了解以及掌握自己所说的内容。在展示自己性格和处事的同时，尽可能体现自身对这一岗位的了解以及对未来发展的规划情况，通过自己的知识面、性格等各方面打动面试官。此外，企业招聘本质上都倾向于务实、认真、严谨的求职者，同学们在面试时应避免对某一领域的夸夸其谈，保持谦逊好学的态度。