3月17日20:30，经济学院大学生发展辅导协会在线上以腾讯会议的方式举行了面向大二、大三学生的我们第十三场“生涯阶梯活动”。本次活动的主题为“职场生活分享会”。有幸邀请到14级国际经济与贸易二班的谢照武和15届经济学系毕业生王媛鹤来为大家进行分享，给同学们讲讲在他们的职场的经历和面试的一些小技巧。本场活动共有185人参加。

活动开始，谢照武为同学们进行了初步的介绍，明确了作为毕业生，在进入职场之前，需要确定以下几件事情：

第一，确定职业方向。根据个人的兴趣爱好，专业能力，家人期望和学长学姐的建议，在这主要的四方面上进行一个权衡抉择，分配他们的权重，以此为依据进行最终抉择。

第二，明确用人单位的招聘要求。根据招聘单位相关的专业对口、技术要求、学历水平、工作经历等多方面进行自我定位和能力评估，明晰自己是否与招聘单位相匹配，再进行下一步的简历和面试准备。

第三，简历投递。同学们应有完整逻辑、有体系地书写履历，根据时间或者是专项分类，适当突出特长。有个人亮点，或者与众不同之处，能够吸引面试官注意。初次投递，建议找人内部推荐一下，以此来提升成功的概率。他指出，海投的成功概率较小，因此需要同学们更加用心地制作简历。

第四，面试环节。他讲到，在这一环节，同学们一定要做足功课，提前熟悉面试岗位的日常工作内容。其次，准备好自我介绍的草稿，逻辑清晰，内容精简，可以提前对着镜子进行模拟练习。然后提前预想、询问或上网查询面试官可能提的问题，做好相应的回答准备。最后，询问相应工作内容，所在业务团队过往业务情况，以及团队成员情况。以此，表达自己对进一步了解公司和岗位情况的想法，同时做好充分的上岗就业准备。

王媛鹤则更加系统和体系化地为大家进行了梳理，从简历到面试，再到提问和反馈都给出了有效的建议。

首先，对于简历的内容，她讲到，简历的内容要真实、坦率和真诚，同时抓住重点。由于面试官需要审核大量的简历，因此分给每一份简历的浏览时间都不会太长——大约20秒左右。所以，在书写简历的时候，大家需要突出自己的实习、工作或科研经历，这些内容需要详实可靠，内容准确。这些内容当中，需要重点阐述与专业或职业有强相关性的特长。以此达到吸引面试官目光，提高面试官好感和留下良好第一印象的目的——内容需要逻辑清晰，详略得当，表达明练，精简美观，最好所有内容在一张A4纸内全部完成。为了方便面试官阅读和排版完整，符号字体整齐，要提前调整文件格式，由Word转为PDF格式。

其次，王媛鹤建议同学们在书写简历的时候自我介绍和自我评价的部分要简写。总文字量控制在三到四行之间，不要长篇大论，内容冗长。如果是主动、有目标性的投递简历，可以在简历中写上期望的职位，甚至重点写，以此表达在面试前，已经做好了充分的准备，对该公司或企业有过深入的研究和了解，能够提高面试官的好感。但在双选会或者海投时，可以不写，因为岗位可能与想象相差甚远。

最后，她指出，书写简历一定要使用正式得体的书面语言，当下流行的网络用语并不能使简历看起来活泼亲人，只会显得不够重视，面试是一件严肃的事情，同学们需要严肃对待。

关于简历的投递。王媛鹤推荐了不同的线上渠道，她建议同学们可以根据自己的需要进行选择。同时她表示，如果有线下的双选会和招聘会，同学们应该抓住机会，多多参与。在双选会中，大家可以和面试官进行线下的面对面沟通，留下一个初步的印象，为自己在未来的面试过程中，提供更多的可能性。并且，她提醒到，同学们要分清校招和社招，避免出现投错简历、浪费精力的无意义工作。她提示大家，投递简历的时间非常重要，要么尽早，要么赶晚：尽早让面试官在阅读太多简历疲劳、失去耐心前，留下更为深刻的印象；赶晚则是在一天的结尾处，让面试官对这一份简历有所记忆。且足够明显，能够被面试官关注和阅读。

关于面试中的问题，王媛鹤针对多对一和一对一的面试分别进行了分析，并给出了建议。

首先，她指出，公司的规模与面试轮数成正比：公司越大，面试轮数越多。许多公司的面试轮数，都在四轮以上。所以，在参加面试前，要做好心理准备。

其次，在面试过程中，前两轮基本是关于专业知识领域，主要考察面试者的知识和能力是否过硬，是否具备进入公司或企业工作的基本工作能力。而后的面试，则基本通过问答来进行软素质：沟通能力、团队协作能力、情商等方面的考察。她提到，在面试和择业时，大家作为学生可能对进入职场有所忐忑，对此，同学们一定要坚定信念，相信自己的实力；调整情绪，不要因为害怕被拒绝、害怕失败而焦躁不安；减少攀比的心理，避免出现和同学对比的peer pressure。

在面试时，同学们可以正面与面试官谈论薪资和待遇问题，为自己合理地争取更多的权益。王媛鹤建议，在进行面试前，先对该行业或职位的工资行情进行了解和考察，明确自身价值，预估心中的期待工资和下限工资，守好底线，在某些情况下，要进行适当让渡，避免盲目自信，错失良机；也不要妄自菲薄，收入抵不上付出。在薪资问题上，王媛鹤给出了一些参考建议供同学们参考：现实中，同样的学历情况下，技术职位更具有竞争优势。而在同样的技术水平情况下，学历越高，越具有竞争优势。同时，在经济领域本科起薪可以参考6000，而硕士起薪可以参考8000，如果是咨询投资方向的岗位，会适当上调。

接下来，王媛鹤强调道，在面试的最后同学们一定要抓住提问的机会。对最后的提问，进行提前的深度思考，充分准备，表达自己对于面试公司或企业的探知欲，侧面吸引面试官，提升面试官的好感度。

面试结束后，如果希望面试官对自己的面试进行评价和反馈，同学们可以主动提出或是之后单独联系面试官，并礼貌地进行沟通。面试反馈不仅仅能够了解自己是否通过，同学们还可以通过面试官的评价反馈量化了解自己的面试表现，客观的认识到自己在面试过程中的优点和不足，在面试过后进行总结和反思，改正面试中出现的错误，增长经验，扬长避短，为下一次面试进行更加充分的准备。

分享结束后，学长学姐回答了许多同学提出的关于职场面试的困惑和问题。通过此次宣讲，同学们对初入职场过程中简历撰写、面试流程和面试技巧都有了更加深刻和全面的认识，对于自己接下来的职场生活又多了一份期待。本次宣讲活动圆满成功。