抓住机遇，挖掘无限可能

——记首都经济贸易大学1998级校友付琳琳

付琳琳，1998级财务管理专业校友，现就职于北京鼎盛联合工程有限公司。

付琳琳将《论语》中“君子不器。”这句勉励自己的话赠予学弟学妹。从这句话中不仅可以看出她面对人生的态度，还体现了她对学弟学妹们的无限期待。我深受感触，她的可迁移能力、智慧、严于律己令我佩服，是我心中的榜样。

校门内外的两个世界

付琳琳在1998年进入首经贸，并就读于财政税务学院的财务管理专业。当时的首经贸西区是非常小的一个校园，从前门走到后面只需要几分钟。当时的系主任经常开玩笑说：“你们看到后面那块地了吗？那都是咱们的，以后都会建好的。”现在这句玩笑变成了现实。当时校门外的另一个世界是城中村和花乡各种各样的摊贩。每当坐车经过时，校外的景象都会让她感觉充满人间烟火气息。但是，进入校门后，校门内的另一个世界又让她有另一种感觉——首都经济贸易大学是专业性强的市重点，专业的系统学习和学院里敬业负责的老师们让她提升了自己。

付琳琳在大学班里担任团支书，同时她通过军训进入了学校的国旗班，后来因为成绩优异成为了学院的的团总支副书记。在大学的四年中，她不仅通过参加学校的活动和社团以及担任学生干部锻炼了自己的社会能力和人际交往沟通能力，而且在和其他学院甚至外校进行沟通和组织活动时也提高了管理和策划能力。1999年她还非常幸运地参加了建国50周年大庆，获得了去天安门广场进行学生游行的机会。校门内的世界给付琳琳提供了广阔的发展平台，培养了多样的能力，开阔了她的视野，继而给她留下了深远的影响。

独立自主，承担责任

在父母“税务是个铁饭碗”的观念下，付琳琳懵懵懂懂地选择了财税管理这个专业。但是在学习这条路上，她却有认真的规划。大学四年后，面对眼前工作、考研等多重选择，在经过深思熟虑后她选择了去德国留学读研究生。在好友的邀请下，当时正在一家大型律师事务所财务部门实习的付琳琳将出国留学放入考虑范围。实习期间，她接触了名校留学回来的律师所合伙人，看到他们身上的众多闪光点，也从他们的经验中学习到很多。这让她下定决心，认为她应该出去锻炼，为人生增添一份经历。在决定大方向后，付琳琳很理性地查询了许多与德国有关的资料，如出国后再回国的就业形势等问题。她了解到在中国的德国公司发展前景良好，并且德国人一向秉持严谨的作风。这些让她让她对在德国留学充满了期待并且最终付之行动。

付琳琳认为作为一个成年人，不给家里增添负担是必须考虑的问题，同样这也是一种历练。所以她在大一的时候就开始陆陆续续地做一些兼职，去接触社会。她还提到选择德国留学的很大部分原因是德国不收学费，生活费也可以通过自己的劳动赚取，不给家庭增添负担。

不在税务，处处有税务

在德国工作生活五年的时间后，付琳琳在2008年举办奥运会时回了国，一开始是在大连工作，2011年她从大连回到北京，进入大众汽车集团。在大众工作的大约十年时间里，她先是从集团副总裁的秘书做起，然后去总裁办负责合资企业关系高层关系，然后又去做地方政府关系，一直在相关工作岗位上兢兢业业。这些工作看似与财务专业的知识无关，但实际上专业与工作并没有完全脱离。她认为财务知识功底其实应该是和每个人的底层的逻辑，底层的系统知识息息相关的。同时付琳琳目前在创业中面对存量市场，创业艰难等问题时财务知识为节约成本、提高资金利用效率提供了很好的帮助。

实践中的真知传递

付琳琳说：“大学就是一个平台，我们能飞多高，走多远都是你自己去决定的。个人的能力才是决定你能走多远的关键。”她认为首经贸独据优势，其作为北京市重点大学，在北京市内财税或金融的专业内，校友资源是非常强大的。并且她建议学弟学妹们在校时可以积极的去参与这些校友活动，这也是展示大家的一个窗口。

通过创业的经历，她总结出是否拥有可迁移能力是考察人才最重要的方面。可迁移能力是指一个人可以从一个行业换到另外一个行业，从一个专业换到另外一个专业，从一个企业换到另外一个企业的能力，这个人的底层能力和逻辑可以让他更快的去学习一样新的东西。付琳琳解释道现在的社会变化非常之快，人工智能和大数据等可能随时会替换掉我们原有的一些行业和专业，包括财务。未来人的寿命也许会延长，大家经历很多次的学习与就业，这些都是存在一定可能性的。在她看来，如果一个人的可迁移能力非常强的话，接受一个新的专业，并且再次努力地去学习对于她来说是很容易的。从上面的情况可以看出，可迁移能力是非常重要的。

付琳琳还提到人际交往能力，交流表达能力，写作演讲能力，团队协调能力，管理计划能力和思维创造能力等等，这些都是可迁移能力。她选择人才的时候会从这些方面考察，她认为这些能力非常重要。因为比起“这个我不会”，她更想听到的是“这个我会学”。付琳琳认为人的智商基本上是相同的，学不学的会取决于个人是否拥有成长性的思维，而不是按部就班。当真正有了成长性的思维之后，遇到新的状况时就不会畏惧、退缩。

同时她还提到，应变能力，创新能力和写作演讲能力不管是在哪里都是很重要的，语言文字表达能力也同样重要。她认为，每个人都需要表达自己，她说：“我们每个人都是一件产品，无论你做什么其实都是在销售你自己，在这个期间你一定要有文化的底蕴，同时你也要表达出来。”

对于大学实习期的选择与尝试，付琳琳认为在大学的时候大家的想法还没有定性，此时的试错成本是非常低的。所以在实习期间可以多尝试，找到自己的所爱。虽然实习期间的获得大部分都是浅层经验，实践知识的积累还是要从小事做起。结合自身的工作经验，她总结出很多企业都是从这些小事考察个人能力、了解大家做事是否认真负责，是否有条理性等。这些不起眼的小事反而是大公司的HR，企业老板所看重的。一个人的态度，细心和他的人际交往能力是很多HR和企业领导所关注的，也是决定他能不能留下的主要因素。

最后付琳琳建议在校的学生要多了解中国文化、多读书。读书可以提升我们的认知，让我们看待问题的角度更加多样。 

人生是有无限可能，人是有无限潜力的，我们可能会被命运随机放到一个点上。这时我们就要去就地展开我们能够想到的最好的生活，去发展自己，不要把自己限制住，无论是在做什么，最终都可以让我们的生活更美好。