4月3日，经济学院大学生发展辅导协会在线上顺利开展生涯阶梯讲座——如何让简历成为职场“敲门砖”。本次活动邀请到了管富铭老师为大家带来简历制作的经验分享。活动由陈钰璠主持，有效参与人数220人。

首先，管富铭对当前的就业形势做出了总结。他提到，当前就业形势较为严峻，但国家针对这一情况做出相应调整，增加了就业岗位。管富铭提出，不同时期都有相应的机遇期，无论企业做出了什么改变，我们都要做好寻找工作的第一步——做好简历。

如何确定自己的职业方向？针对这个问题，管富铭列出了九型人格、霍兰德职业倾向测试、MBTI职业性格测试、全脑模型四种方法，并讲解了如何利用这几种方法测评自己的人格特点。

接着，管富铭举出求职者选择职业起点需要重点关注的几大因素：行业、地域、企业规模等。管富铭强调，放下自己的专业与其他人竞争有好处也有坏处，因此选择其他专业的工作要有自己的判断。管富铭还从人力资源角度解读了冰山模型。其中，知识容易通过教学来传承，也容易通过考试来考验；从企业的角度来看，专业技能表现为是否有实习经验；综合能力相对较难培养，HR倾向于通过考察求职者在不同岗位间的表现来评估其综合能力；而HR则会通过询问求职者加入这家公司与岗位的原因获取动机。

随后，管富铭介绍了求职者如何将自己的简历在HR手里留住关键的30s。他指出，简历的撰写最终应转化为PDF文件，并注意排版。HR并不排斥任何一种模板，但排版要简练，一页即可。其中要注意，国、央企排版不宜复杂，风格以简约为主。此外，求职者可以通过查找岗位的任职条件来对应选择是否投递及编写简历。对于简历的内容，排序依次为：基本信息（照片）、教育背景、工作&实习经历、个人技能、自我评价。管富铭强调，教育背景只填写大学经历即可；照片应针对公司风格粘贴，简历上必须要填写意向岗位；撰写工作经历时最好不要填写与投递岗位不相关的工作。

最后，对于简历的投递，管富铭提醒，在公司上班时间左右投递简历是最佳时间，可以防止HR将邮件遗漏，文件应采用PDF格式，注意标题、姓名、邮箱号、手机号的书写是否正确。

本次活动让同学们充分认识到了准备一个内容丰富、排版合适的简历的重要性，学习到了简历的撰写方法，为同学们以后的求职道路提供了许多帮助，希望同学们的职场之路顺风顺水，拿到心仪的offer。