劳经学院劳动与社会保障专业于2019年获批国家级一流本科专业建设点。为了强化劳动与社会保障专业特色优势、建设国家级一流本科专业，3月23日上午，劳动与社会保障系全体教师就劳动与社会保障专业本科人才培养方案进行了热烈讨论。会议由劳动与社会保障系主任黎煦主持，学院副院长范围出席会议。本次会议持续两个小时，各位老师就劳动与社会保障专业本科人才培养方案和专业建设规划各抒己见，积极献言献策，初步形成了劳动与社会保障专业本科人才培养修订方案和专业建设规划的具体思路。

范围就劳动与社会保障专业建设提出三点指导意见：首先，应将科研和专业建设相结合，专业建设为科研创造更好的平台，科研可以有效增强专业实力；第二，课程是连接教师与学生的重要纽带，专业建设要落实到课程体系和每门课的设计，建议优化核心专业课，帮助学生构建稳定的知识体系，在经费有限的条件下，以两年为周期建设一门精品课；课程内容和授课效果，授课是师生交互的过程，要在课程设置和备课上要花功夫，建议2-3位老师集体备课。张琪教授认为实施大类招生后，要重视专业分班问题，建议以座谈会等新颖方式介绍专业优势，帮助学生了解本专业，此外，她还认为课程要强调经济学知识、强调方法，劳动与社会保障作为公共管理学科的一个专业，较少涉及劳动经济学课程。

另外，在专业分班时应考虑师资等因素设置比例限制。黎煦指出，就劳动与社会保障专业而言，劳动经济学和社会保障不是简单的拼在一起，要注意二者之间的联系，向学生准确传达本专业的优势。关于本专业课程设置，江华教授提出，当前的课程设置与教育部的规定偏差较大，是否将课程设置逐步靠近教育部的要求。李晓曼副教授表示，学习经济学知识有利于增强学生的业务能力，帮助学生长期发展。

最后，黎煦对各位老师的意见和建议进行了总结，提出劳动与社会保障专业的各位老师要把握国家级一流本科专业的建设机遇，认真做好人才培养方案和专业建设规划，将劳动与社会保障特色专业和学科优势发扬光大。