近日，根据教育部发布的相关通知，劳动经济学院人力资源管理专业获批2020年国家级一流本科专业建设点。为了强化人力资源管理专业特色优势、建设国家级一流本科专业，3月10日晚，劳动经济学院人力系和人才系的老师们围绕人力资源管理专业建设方案建设展开了热烈讨论。会议由人力系主任朱勇国主持，参加会议的除了专业任课教师之外，还有劳动经济学院分管教学的副院长范围和负责教务的赵建新老师。各位老师就人力资源管理专业培养方案和专业建设规划发表了自己的看法和意义，在大家的积极参与下，本次会议持续了两个多小时，初步形成了人力资源管理专业培养修订方案和专业建设规划的具体思路。

会议开始后，梁潇杰和李红霞分别介绍了2021年人力资源管理国际班和实验班的培养方案修订思路和主要变化，毛宇飞介绍了人力资源管理国家级一流专业三年建设专项规划的初步设想，随后，两系的老师们就以上材料进行了充分讨论。徐斌、陈书洁、陈小平等建议要以目标管理导向开展专业建设，要有明确的战略目标，以高标准、高质量的要求开展专业建设；张杉杉、周施恩、吴江、边文霞等建议要在专业建设中充分结合我院的发展历史和办学特色，并结合时代背景，突出专业优势；苗仁涛、毛畅果、刘文川等建议可以开展校际之间交流与合作，充分借鉴兄弟院校专业建设经验，发挥本专业特色和优势；刘俐玲、杨旭华等建议要结合当前数字时代背景，在国内率先打造“数字人力资源管理”品牌专业，以培养学生的数字化技能和思维，提高其职业竞争力；朱勇国提出了未来专业建设要充分考虑时代背景、专业定位、学院历史、教学资源等因素，打造具有特色的人力资源管理专业；赵建新对教学培养方案中涉及的细节问题和注意事项进行了补充说明。

最后，范围对各位老师的意见和建议进行了总结，提出人力资源管理专业的各位老师要把握国家级一流本科专业的建设机遇，认真做好专业培养方案和专业建设规划，在未来发展中能够将劳动经济学院的人力资源管理特色专业和学科优势发扬光大。