近日，经济学院张蒙讲师作为通讯作者（姓氏排序）与中国人民大学刘青教授、对外经济贸易大学吕若思副教授、香港城市大学孙腾副教授合作撰写的论文Unintended workplace safety consequences of minimum wages在国际A+期刊Journal of Public Economics，2024年第239期发表。

最低工资作为保护工人的手段，是全球学术和政策圈中备受关注的重要问题。现有文献已经考察了最低工资上涨对工人就业等多种经济社会结果的影响。与之相比，我们探讨了最低工资对工作场所安全的意外影响。工作场所安全问题直接关系员工福利。在本文样本期间（2002-2011年），美国私营企业每年发生的工作场所受伤和疾病数量接近400万起，经济成本大约为2500亿美元，超过了所有癌症的总成本（Leigh 2011）。工作场所安全问题还给上市公司带来了巨大的成本，正如Cohn和Wardlaw（2016）的研究发现，每一起额外的工作场所伤害大约导致公司价值减少99,000美元。尽管工作场所安全的重要性显而易见，但关于最低工资对工作场所安全影响的实证证据却相对缺乏（Clemens 2021）。本文旨在填补这一空白。

基于美国工厂级数据，运用异质性处理效应稳健的堆叠双重差分法，本文发现最低工资的大幅提升（≥1美元/时）会对工作场所安全产生显著的负面影响。平均而言，最低工资大幅提升会导致总伤病发生率相对提高4.6%。事件研究结果表明，这一不利影响在中期将持续存在。此外，面临融资约束或劳动力市场解雇刚性的企业，该负面影响更加显著。有趣的是，本文初步证明小幅提高最低工资有可能会降低伤病发生率，这意味着不同幅度的最低工资调整可能具有异质性影响。最后，本文的证据并不支持资本劳动替代这一渠道。

Journal of Public Economics创办于1972年，是公共经济学领域的顶级学术期刊。期刊鼓励公共经济学问题的原创性科学研究，特别强调现代经济理论和定量分析方法的应用，在关注公共政策问题的政策制定者和研究人员中极具声望。

Liu,Qing,Ruosi Lu, Stephen Teng Sun and Meng Zhang.(2024). Unintended workplace safety consequences of minimum wages. Journal of Public Economics, 239, 105247.

文章链接：https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S004727272400183X.

作者简介

张蒙，首都经济贸易大学经济学院讲师。研究方向主要包括国际贸易、全球价值链和应用微观计量经济学。论文发表于Journal of Public Economics、Journal of Regional Science、China Economic Review和《中国科学基金》等国内外权威期刊。多次担任Journal of Regional Science匿名审稿人。主持校级青年教师基金一项，作为核心成员参与国家社科基金重大项目、自然科学基金面上项目和国家统计局重大项目多项课题，连续多年参与撰写《亚洲经济前景及一体化进程》年度报告（2019年至今）。