12月3日上午，首都经济贸易大学举办第四届国际青年学者论坛，来自清华大学、北京大学、中国人民大学、宾夕法尼亚大学、康奈尔大学、布里斯托大学等海内外高校的150余位优秀青年学者齐聚“云端”，共话学科发展。开幕式由党委教师工作部部长、人事处处长王晓婷主持。

王晓婷对参会的青年人才表示诚挚欢迎，她表示，首都经济贸易大学作为北京市高水平研究型大学，始终深入贯彻中央及北京市关于人才工作的战略部署，以“领雁工程”为抓手持续深化人才发展体制机制改革，显著提升了学校人才队伍建设和学科发展水平，高端人才集聚效应日益凸显，学校综合办学实力不断增强。本次论坛旨在搭建一个高效的“云端”交流合作平台，一方面助力青年学者深入了解首经贸的发展机遇与学术环境，另一方面也为各学院（研究院）提供直接对接优秀人才的渠道，从而推动教育学术合作与创新。她表示，学校正持续完善人才建设与发展支持体系，确保各类人才特别是新引进的青年教师，能够获得学校与学院全方位的保障与助力。

随后，人事处处长助理、法学院胡翔副教授全面介绍了学校概况、引才途径与待遇、人才成长路径三个方面的内容，针对青年学者最关心的引才政策和待遇等进行了详细讲解，并就海外优青、首都经济贸易大学海外高层次青年人才支持计划、校内领雁学者支持计划等进行了政策宣讲。

12月3日至5日，各学院（研究院）分论坛顺利举办，参会青年学者与各学院（研究院）负责人、教授代表分组开展深入交流，双方围绕学科前沿动态、团队建设、科研平台支撑、职业发展通道等议题展开交流，共同探索合作契机与发展蓝图。

据悉，本次论坛前期通过学校官方新媒体平台、中国教育在线、学术桥、海外高校学联、Wiley出版集团等多种渠道进行了广泛宣传，吸引了海内外众多优秀青年学者的高度关注与踊跃参与。

国际青年学者论坛不仅是首都经济贸易大学促进高水平学术交流的重要载体，更是学校向全球英才展示风采、招贤纳士的品牌活动，是学校服务北京国际科技创新中心和高水平人才高地建设的关键举措。未来，学校人事处将持续拓展全球引才网络，优化“线上+线下”融合的招才引智机制，不断创新海外引才模式，为学校高质量内涵式发展构筑坚实的人才支撑。