11月23日上午，科研处组织专家对我校2021年立项的5项重大科研项目培育专项和10项青年创新团队建设项目进行中期考核。本次考核专家小组成员为：中央财经大学孙宝文教授、北京交通大学叶龙教授、对外经济贸易大学向明友教授、首都师范大学赵新峰教授和北京师范大学焦豪教授。

校党委常委、副校长尹志超参加会议并致辞。尹志超介绍了学校重大科研项目培育专项和青年创新团队建设项目的设立目的、资助情况以及取得的成果，并感谢专家们一直以来对我校科研工作的关注与支持。科研处副处长范合君、副处长刘辉参加了会议，会议由刘辉主持。

参与本次中期考核的5项重大科研项目培育专项和10项青年创新团队建设项目在项目团队集体努力下，取得了丰富的高质量研究成果。其中发表高水平论文186篇，出版专著12部，获得省部级批示7项。申报国家社科重大项目选题3项，获批国家级项目22项，其中国家社科重点项目1项。举办学术研讨会议50余次。

针对5项重大科研项目培育专项项目，专家们结合国际国内研究前沿和党的二十大精神相关的热点选题，进行了详细认真的点评和指导。聚焦如何成功申请国家社科重大项目，从研究选题、题目凝练、课题组织、以及研究成果积累等方面与项目负责人进行了深入研讨和交流。

针对10项青年创新团队建设项目，专家们一致认为一定要围绕首都经济贸易大学的战略定位和现有优势学科进行建设与整合，突破学院和专业限制，强化团队成员之间的实质性合作，并且要高度凝练自身的研究方向，从细节着手，深入挖掘，将会更有竞争优势。希望通过青年团队建设，将更多年轻人组织起来，科学谋划，积极服务国家和首都战略发展。

最后，经考核小组集体评议，参与考核的15项项目均通过了中期考核。其中，财政税务学院副院长何辉教授领衔的“我国财税政策的社会福利效应研究财税学术创新团队”、金融学院余晶晶讲师领衔的“金融科技发展中商业银行风险评估与动态管理研究——基于对京津冀地区的重点探讨团队”、劳动经济学院杨旭华教授领衔的“数字经济发展中的高质量就业和人力资源管理创新研究团队”，工商管理学院王凯副教授领衔的“高质量公司治理机制与创新战略研究团队”，劳动经济学院苗仁涛教授领衔的“数字时代弱势员工群体的激励与管理研究团队”，管理工程学院李伟副教授领衔的“智能决策与风险管理研究团队”、经济学院郝宇彪教授领衔的“国际合作与经济安全研究团队”获得中期考核优秀的成绩。

科研处将以此次中期考核为契机，在未来的工作中总结和梳理项目开展过程中的成功经验以及遇到的难点问题与切实需求，集思广益想办法，多措并举见实效，为各团队开展高质量研究工作并实现项目任务和预期目标提供更好服务和有力支持。