3月16日下午，我校在博学楼学术报告厅召开2015年处级干部换届聘任动员大会。此次处级干部换届聘任覆盖所有处级岗位，从3月16日启动，预计到5月底完成。会上，校党委书记柯文进代表学校党委对如何做好聘任工作提出了六点要求，校党委副书记朱玉华对今年处级干部换届聘任工作实施方案进行了解读，重点介绍了换届聘任工作的指导思想、原则、方式和程序。大会由校长王稼琼主持。

关于如何做好聘任工作，柯文进代表学校党委提出了六点要求：一是希望全校各级党组织、各个部门和有关单位要站在学校事业发展的高度来认识这次换届聘任工作。今年是调整年，学校综合改革方案将出台，拟定学校“十三五”规划，召开学校第四次党代会等等，无不关乎学校未来发展和顶层设计，今年的干部换届聘任工作正好和学校发展契合起来，意义非常重大。二是要求学校各级党组织和干部同志要讲政治纪律，要从学校事业发展需要上正确认识本次干部换届聘任工作，统一思想，遵守纪律，服从大局，个人志愿需服从组织决定。三是换届聘任工作结束后，按照学校有关规定，将对负有经济责任的处级领导干部进行任期经济责任审计。四是在干部换届聘任过程中，领导干部及工作人员要以高度的责任心履行本岗位职责，做到“思想不乱，工作不断，人心不散”，确保学校各工作环节运转正常，凡造成工作损失的，要承担相应责任。五是在聘任或任命通知公布后，凡在本次聘任工作中岗位变动的处级干部应在10个工作日内完成工作交接，不能按规定内容和时间交接工作的，将撤销聘任或任命，如有特殊情况不能按期到任的应事先说明情况。六是加强干部换届和干部选拔任用工作监督，严禁弄虚作假、跑风漏气、任人唯亲、拉帮结派、跑官要官、拉票贿选、打击报复、造谣中伤、违反纪律等各种错误倾向和不正之风，一经发现查实，将取消干部任职资格，并对相关人员进行严肃处理。柯文进强调，希望大家严格按照党委的各项要求积极参与，认真组织好学习、宣传工作。在整个换届聘任期间，希望大家通过有组织的、正常的渠道来对干部聘任工作进行监督。

校党委书记柯文进对如何做好聘任工作提出六点要求

校长王稼琼主持大会

本次处级干部换届聘任范围为校部机关部门、教学、教辅单位全部处级干部及资产管理公司相关干部，按照先正处、后副处的顺序进行。试用期干部原则上不重新聘任，自动进入新的任期。此次换届聘任的方式与往年相比有两处新变化：一是换届聘任方式采用民主推荐和竞争上岗相结合的方式，二是本次聘任任期为4年。

朱玉华就聘任处级领导干部的资格进行了详细说明。针对处级干部换届聘任的工作程序，朱玉华指出，此次动员会后，学校将通过校园网网上办公系统（OA）向全校公布《2015年处级干部换届聘任工作实施方案》，以及全校机构设置和处级干部职数设置情况。对于校部机关部门正处级（含副处岗位正职）干部和教学、教辅单位领导班子采用民主推荐的方式，随后经党委常委会研究确定全校轮岗交流和留任原岗位正处级（含副处岗位正职）干部人选。校部机关部门副处级干部换届聘任分现任副处级干部和提职任用干部两种情况，分别采用公开填报志愿、民主推荐和公开报名、竞聘答辩的方式。

校党委副书记朱玉华就聘任资格进行详细说明

朱玉华指出，根据上级相关要求，此次涉及提职任用的处级干部，在组织考察期间，拟考察人选需填报个人有关事项报告，并报北京市委组织部核实。相关人员要如实填报，审查周期为10个工作日。

今年换届聘任还对部分行政单位、基层党组织和干部职数进行了调整。

杨世忠、丁立宏、王传生、徐芳等校领导，校长助理柴兴泉，全校处级干部，部分党外代表人士、工会教代会代表、党代表，全校正科级干部、各系（教研室）主任、各党支部书记参加了会议。

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