本学期，我校迎来北京高校《党建和思想政治工作基本标准》检查。检查中，检查组走访了经济学院，并对经济学院的教职工思政工作给予肯定。检查组专家表示，经济学院在教职工思政工作中表现突出，关键在“人”。工作理念上坚持“以人为本”，从教职工发展需求出发；工作方法体现“人文关怀”，用爱的表达让思政工作春风化雨，润物无声；最终“人心所向”的工作水到渠成，学院工作快速发展。

工作理念坚持“以人为本”

教职工思想政治工作坚持“以人为本”的工作理念就是将思政工作的出发点和落脚点放到“人”上。经济学院坚持将教职工个人成长与学院成长、学校发展统一于教职工思政工作中，学院党总支认识到教职工思想政治工作只有与教师的本职工作和学校学院的中心工作和事业发展相结合，才能真正为学院各项工作保驾护航，促进学院各项事业发展。

为充分挖掘每个教师的潜能，实现每个教师的价值最大化，经济学院结合教师的专业特长对其进行职业生涯规划，使每一名教师都明确自己的研究领域和努力方向，当有教师在职业发展、研究方向上出现迷茫和困惑时，学院领导和党组织的真诚关怀和指引帮助他们找到了方向，让他们倍感亲切。

为助力教师成长，经济学院大力支持教师出国进修和国际学术交流。学院已经与法国、美国、德国等国家的十余所高校开展了教学和学术交流，学院50岁以下教师参加过交流项目的比例高达62%。学院每年拿出数十万资金为教师发表论文提供帮助并给予大力奖励。在科研奖励激励机制的有效促进下，近年来学院教师在权威期刊、CSSCI来源期刊及核心期刊上发表学术论文数量和科研经费都大大增加。

工作方式充满“人文关怀”

工作效果好坏，方法很关键。学院积极创新组织教育方法，通过多项充满人文关怀的活动，让思想政治教育工作如春风化雨，润物无声。

学院自2008年开展“工会活动日”、“经济学院家庭日”活动一直坚持至今，效果非常好。工会每月会为当月过生日的教师集体过一次生日，让教师感受到学院大家庭的温暖，使之成为教职工沟通的桥梁。学院还坚持为新婚和生育的教师送去礼物，以表示对他们的祝福。学院党总支没有忘记曾经为学院、学校发展做出贡献的退休教职工，党总支多次组织针对退休教师的联谊、慰问活动，让学院的温暖惠及每一个人。正如经济学院的老师所说：“经济学院是一个温馨的大家庭，我们每个人都尽情享受这家的温暖”。

由于历史原因，经济学院老师学历参差不齐。有些老教师虽然学历低、职称低，但为经济学院的发展做出了贡献。对这部分老师的定岗定级、职称聘任、学术休假、评优奖励、出版专著、发表论文等关系到他们切身利益的问题时，学院会充分考虑历史原因造成的特殊情况，避免一刀切的政策，取得全体教师充分理解和支持，从而避免和化解矛盾冲突。学院教师在荣誉和利益面前相互谦让已经形成一种风气。

工作效果“人心所向” 学院快速发展

思想政治教育工作的目的是让学院上下思想一致，团结奋进，为学院、学校发展保驾护航。一个团结奋进的团体离不开一个团结奋进的领导团体。

2011年，经济学院获赠50台笔记本电脑，但在职教师有55人，时任院长张连城提议、院务会一致同意将笔记本发给教职工，党政领导5名成员放弃。

建院之初，虽然经济学院的教师队伍是由多个学院教师组成，结构复杂，但自从建院以来，学院教职工中从来没有发生过冲突矛盾和上访告状等不和谐现象，全院教师在团结向上的环境中积极、愉快地工作，促进了学院各项事业的发展。

经济学院党总支连续四次被评为“首都经济贸易大学先进基层党组织”，2011年，经济学院党总支还被评为“北京市高校创先争优先进基层党组织”。伴随着学院教职工思政工作的不断进步，学院各项工作迅猛发展。近年来，经济学院教师主持和完成了包括国家社科基金重大项目、重点项目、国家自然科学基金在内的省部级以上科研课题20余项。专业建设和学科建设取得了突出成绩：经济学专业获批第一批国家级特色专业；经济学核心课程教学团队被评为国家级教学团队和北京市优秀教学团队；《政治经济学》获批国家级精品课程；《国际经济学》《国际商务》获批国家级双语教学示范课程……

经济学院党总支认为，教职工思想政治工作的关键在“人”，要遵循群众路线，坚持从群众中来、到群众中去。权为民所用、情为民所系、利为民所谋才能得到大家的真心尊重、拥护和支持，才能使我们的思想政治工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，学院和学校事业才能在和谐的氛围中不断进步。

（原载校报第431期）