7月2日， 2015处级干部集中培训进入第二天。校党委书记柯文进对学校全面深化综合改革征求意见稿进行解读。王稼琼、孙善学、杨世忠、王文举、丁立宏、王传生、朱玉华、徐芳等校领导，校长助理戚聿东、柴兴泉及全体处级干部参加培训。培训由校党委副书记朱玉华主持。

柯文进首先对学校全面深化综合改革意见起草的背景、依据、过程三个方面进行了解读和分析。他指出，学校应按照国家和北京市深化教育领域综合改革的精神及部署，结合自身实际，借鉴兄弟院校改革经验，果断地进行内涵式的、综合式的改革。他强调，人才培养是学校的根本任务和首要职责，必须紧紧围绕立德树人根本任务，把提升人才培养质量作为改革的出发点和落脚点，不断更新人才培养观念，全面深化人才培养机制改革，着力培养适应经济社会发展需要的高素质人才。

校党委书记柯文进讲话

柯文进从七个方面解读了改革的主要任务：一是深化人才培养机制改革；二是推进学科建设与协同创新机制改革；三是深入推进人事制度改革；四是切实推进国际化办学体制机制改革；五是深化内部治理改革；六是优化资源配置与管理机制；七是切实加快信息化建设。

柯文进提出，要加强党对深化综合改革的领导。他要求相关部门按照分工切实抓好各项改革任务的落实，全面加强党的建设，增强改革的自觉性，营造推进深化改革的舆论氛围。

朱玉华希望，全校干部能够认真理解全面深化综合改革意见的意义，把握改革意见的定位和内容，起草和制订好学校“十三五”发展规划，使我校在新常态下实现新发展，迈向新台阶。