为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化新提任干部思想教育，明确任职岗位责任与要求，进一步凝聚共识、坚定信心、振奋精神，为学校事业高质量发展提供坚强组织保障，5月31日下午，学校召开新提任处级干部任前集体谈话会。校党委书记王文举，党委常委、纪委书记毛百战对2024年5月以来新提任的处级干部开展集体谈话，党委副书记孟波出席会议。党委常委、党委组织部部长赵广主持谈话。

王文举在谈话中强调，学校第五次党代会深入分析了学校发展面临的新形势、新挑战，明确了未来一段时期学校高质量发展的“六个必须坚持”和“二十个字”总体工作思路，擘画了“两步走”的发展战略，提出了推进质量提升的“六大工程”。党代会后，学校党委进一步加强统筹谋划，以聚焦服务保障学校事业高质量发展为根本目标，注重加强各级领导整体功能，持续优化干部队伍结构，加强年轻专业型干部选育，提振全校师生干事创业的精气神。

王文举结合各自岗位的特点和具体要求，对新提任干部们提出了四点希望：一是要旗帜鲜明讲政治。讲政治是对领导干部的基本要求，要切实提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要强化理论武装，以深入开展党纪学习教育为契机，进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会总书记对高等教育的重要论述。要坚持和加强党对学校工作的全面领导，推动党的建设和事业发展深度融合，以高质量的党建引领推动学校事业的高质量发展。二是要履职担当重大局。未来一段时期是学校发展的关键期。面对新形势、新任务、新要求，新提任干部要主动思考“面向未来，首经贸何为”这个重要命题。要增强大局意识，团结一致、精诚合作，增强班子兼容性、耦合度，推动班子发挥最大效能。要跳出教育看教育、立足全局看教育、放眼长远看教育，准确识变、主动求变、积极应变，在国家大局、学校全局中谋划本部门本单位的工作，推动学校事业高质量发展。三是要守正创新强本领。新提任干部要站在为全面推进中华民族伟大复兴提供有力支撑的战略高度思考布局教育教学实践，准确把握变与不变、危与机、时与势的关系，把高标准履职尽责作为基本要求，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对。要坚决贯彻执行党委决定，不断提升与高水平研究型财经大学相匹配的格局、能力和本领，确保工作件件有着落，事事有回应，以时不我待、全力以赴的状态，做好每一项工作，为学校事业高质量发展贡献智慧和力量。四是要清正廉洁做表率。新提任干部要牢记“六大纪律”，筑牢廉洁的思想防线，有所为更要有所不为。要强化底线思维，加强对党章党规党纪的学习，增强规矩意识，筑牢风险意识。带头廉洁自律，带头遵守中央八项规定，坚决反对“四风”。要充分发扬历次主题教育中养成的好经验、好做法，树立正确政绩观。把思想方法搞对头，把党性修养培护好，切实把党纪学习教育激发的动力转化为推动学校事业高质量发展的实绩、业绩、佳绩。

毛百战代表学校纪委对新任处级干部进行了廉政谈话，强调任前廉政谈话是干部选拔任用的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式，引导新任处级干部进一步增强政治意识，严守纪律规矩，做到忠诚履职尽责。一是要始终做到政治立场坚定。要坚定理想信念、强化党性观念、弘扬斗争精神，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，坚决反对和抵制各种违纪违法行为，彰显绝对忠诚的品格，体现政治坚定的操守。二是要始终做到清正廉洁。要始终把清正廉洁作为精神追求，要时刻紧绷廉洁自律之弦。要时刻保持清醒头脑。坚守纪法底线，从思想上、政治上、组织上、纪律上、作风上严格要求自己，始终做到清正廉洁。三是要干事创业有作为。要强化责任意识、提升个人能力素质、锤炼坚韧意志，在加快建成特色鲜明的国内一流国际知名高水平研究型财经大学的新征程中，以实际行动交出一份满意的答卷。

当前，全党正在深入开展党纪学习教育，学校党委为新提任干部精心准备了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内法规选编》，《选编》收录了127件现行党内法规和规范性文件，反映了党的十九大以来以习近平同志为核心的党中央坚持依规治党，紧紧围绕党和国家工作大局加强党内法规制度建设的重要成果，具有权威性、指导性、实用性，勉励大家以“信仰”为前提，做党内制度“明白人”；以“弄通”为根基，做学用结合的“带头人”；以“做实”为落脚点，做担当有为的“行动派”，在工作中注重运用党内法规管党治党，不断提高工作能力和管理水平，不断提升党内民主建设质量和水平。

新提任处级领导干部逐一作表态发言，纷纷表示会尽快转变角色，找准定位，严负其责、严管所辖、严以律己，筑牢拒腐防变的防线，不辜负学校党委和广大师生的信任和期待。