近期，我校各学院围绕访企拓岗、就业指导、精准帮扶等方面开展工作。学校召开就业工作推进会，明确阶段性重点任务和时间节点。各学院根据学科专业特点和毕业生实际需求，分别制定工作方案，在岗位开拓、能力提升、分类帮扶等方面持续发力。

城市经济与公共管理学院

构建“五位一体”全员帮扶体系，访企拓岗28家

城市经济与公共管理学院构建“一把手主抓、一体化协同、一揽子培育、一站式服务”工作思路，搭建“班子、系主任、班主任、辅导员、学生骨干”五位一体全员帮扶体系，建立“一生一册、一生一策”工作台账。学院书记、院长牵头每月召开推进会，组织座谈会、主题班会等就业专题会议8场，常态化开展求职分享会，打造固定青橙工作室指导工坊，访企拓岗28家，同步做好二学位、征兵、西部计划等政策性岗位宣讲，依托线上平台普及就业手续办理流程等。

工商管理学院

以赛促学，助力学子提升就业竞争力

围绕“以赛促学”的就业育人理念，工商管理学院举办“职等你来”模拟面试大赛。比赛邀请企业从业者与校内教师担任评委，设置自我介绍与评委提问等环节，高度还原职场面试场景。学院同步开展求职分享、简历指导等就业帮扶活动，帮助学生积累面试经验、提升求职能力。

经济学院

拓岗+赋能，跑出就业“加速度”

经济学院严格落实就业工作“一把手”工程，构建学院领导牵头统筹、专业教师与班主任全员深度参与的就业工作格局。学院举办就业双选会，邀请30余家优质企业入校开展现场招聘，同时实地走访毕业生在岗用人单位，跟踪调研毕业生发展现状。配套开展“职场有话说”经验分享沙龙、一对一简历打磨、全真模拟面试等多元化就业赋能活动，构建“外部拓岗引资源+内部赋能强本领”双向协同工作体系，全方位锤炼学生职业综合素养，稳步提升求职核心竞争力。

会计学院

推进“访企拓岗”专项行动，深化校企协同育人

学院扎实推进“访企拓岗”专项行动，持续深化与国际四大、国内八大会计师事务所战略合作，共建人才培育平台。2026届毕业生中已有131名入职国际四大、国内八大等会计师事务所。此外，学院依托与北京市审计局战略合作框架，两年累计选派189名学子投身政府审计项目。学院携手中联企业管理集团、卓世科技股份有限公司等优质企业签约校外实习基地，以实践能力培育为核心，锚定社会人才需求，实现人才培养与高质量就业深度契合。

劳动经济学院

构建“全员、全过程、全方位、全领域”就业新格局

劳动经济学院构建“全员、全过程、全方位、全领域”就业工作格局。全员层面，落实学院就业“一把手”工程与“辅导员—系主任—班主任—导师”联动机制；全过程层面，开展小班辅导23场，1对1求职指导300余次，提供AI智能体“劳小驼”岗位匹配超200人次，落实“一生一册”动态跟踪；全方位层面，联合中智、FESCO等企业，引入实训项目与带教导师；全领域层面，访企拓岗50余个，打造“劳企未来”“劳经友约”等品牌项目，全力保障2026届毕业生高质量充分就业。

管理工程学院

构建“1+1+1”就业指导模式，推进“送生入企”服务

管理工程学院构建“1+1+1”就业指导模式。在双选会现场，学院就业团队对接用人单位，一方面向企业介绍学院专业设置、人才培养特色及毕业生情况，推介优秀毕业生，做实做细“送生入企”服务。另一方面详细了解企业岗位需求，双方围绕实习基地共建、订单式人才培养、实践合作、就业人才输送等内容深入交流，达成多项初步合作意向。

财政税务学院

构建“一纵两横”就业工作格局，开展就业指导活动9场

财政税务学院持续夯实“一纵两横”工作格局，依托“贝壳成长营”生涯指导平台，开展就业指导活动9场，其中就业政策宣讲指导会2场、简历问诊3场、经验交流4场。学院本年度访企拓岗14次，通过举办财税专场招聘会提供实习就业岗位150个，实现实习就业50余人次。同时，学院运用大数据优化就业服务，健全“一生一策”帮扶机制，提升毕业生在国家战略、首都建设领域的就业适配度，全力保障毕业生高质量充分就业。

法学院

依托暑期实习双选会，向近20家单位集中选派实习生超200人

法学院暑期实习双选会自2015年创办以来，已连续举办十二届。每届双选会均会吸引市区两级政法机关、知名律所等近20家优质用人单位参与，每年暑期向各单位集中选派实习生人数超200人。近年来，学院还与“丰台·学子回家”政务实践岗位招聘平台密切协作，与丰台法务区联合举办了首批法务人才就业（实习）岗新闻发布会，为学生提供了充足的实践锻炼机会，助力更多学生实现更高质量就业。

金融学院

聚合力、搭体系、拓渠道，全力推进就业育人提质增效

金融学院主动对接门头沟、大兴、丰台等地区，签约北金期货等企业，通过访企拓岗及线下双选会联系24家企业，挖掘38个实习就业岗位，推荐200余人到岗。学院大力倡导基层就业，累计帮助40余名毕业生签约政务单位，并为毕业生们开展政务系统毕业生座谈会暨廉政教育主题党课，形成良好育人氛围。学院依托金航辅导员工作室，打造特色 “三个一” 服务体系，以 24365平台、八期四段辅导、一体化课程为支撑，累计活动覆盖全院1500余人次。

外国语学院

依托“模拟服贸会”平台，联合近30家企业开展一对一精准对接

外国语学院打造”1+1+N“政产学研用协同育人体系：创立一个“北京高校‘模拟服贸会’”核心实习实践平台，联合北京市商务局等政府单位及三十余家企业，搭建校企对接、人才输送双向通道；举办“高校会客室”圆桌论坛，打造政、企、校代表面对面交流空间，发挥“1+1＞2”的合作效应；开展学生实地实践、企业进校揽才、现场简历投递与面试等多元化精准服务举措。依托该体系，学校联合政府相关部门及近30家重点企业开展一对一精准对接，推动共建实习实训基地与协同创新中心。

华侨学院

打造“引进来+走出去+全服务”育人模式，精准护航学子成长就业

华侨学院发挥国际化育人优势，常态化举办留学讲座、海外名校进校园、国际文化嘉年华等活动，不断拓宽海外升学渠道；院领导带队推进访企拓岗专项行动，累计推送专属实习岗位百余个。学院依托“学生办公室+教务办公室+任课教师”三方联动工作机制，精细化开展学情管理与学业帮扶，打造升学、求职、创业三途并举的帮扶体系，推行分层分类精准指导，全力助力学生多元发展，实现高质量充分就业。

国际经济管理学院

依托“4A”生涯咨询室，打造“offer”直通车、职发训练营、留学实训营两大就业品牌

国际经济管理学院依托“4A”生涯咨询室，打造学院就业品牌。常态化开展生涯规划、简历打磨、模拟面试、留学讲座等活动8场，覆盖学生900余人次，其中一对一指导学生就业、出国境留学100余人次。深入推进访企拓岗专项行动，实地走访企业20家，精准推送优质岗位500余个，举办财经类专场双选会1场。特色举办构建“生涯培训-技能实训-岗位供给-精准兜底”全链条就业服务体系，全方位夯实毕业生就业竞争力，持续提升就业质量。

人工智能学院

打造一体化育人就业模式，全方位护航首届毕业生职业发展

人工智能学院立足专业优势，以 “就业工作一把手” 工程为抓手，对接头部科技企业搭建合作平台，打造专属育人基地，构建招生、培养、就业全链条发展模式。依托院内职业规划指导站，打造一体化生涯辅导体系，以赛事、分享会、专题培训为载体，引导学生明晰职业方向。同时建立精细化就业管理台账，针对不同学生开展定制化职业帮扶、简历面试指导与岗位推送，精准帮扶就业困难群体。多措并举夯实就业服务根基，擦亮学院就业工作特色品牌。

目前，2026届毕业生就业工作进入全力冲刺关键阶段，学校及各学院将持续做好毕业生就业工作，拓展就业资源，精准对接毕业生需求，协助办理就业手续等，全力护航毕业生顺利求职、平稳就业。