1月17日，由中国劳动学会主办、中国劳动和社会保障科学研究院与首都经济贸易大学劳动经济学院共同承办的中国劳动学会年会暨“中国劳动科学理论创新”主题研讨会在首经贸博远楼琢玉讲堂举行。人力资源和社会保障部党组成员、副部长吴秀章出席会议并讲话，中国劳动学会会长汤涛致开幕辞，首都经济贸易大学党委书记刘颖致欢迎辞。主会场会议由中国劳动和社会保障科学研究院党委书记刘俊昌主持。

刘颖代表学校对出席会议的专家学者、业界同仁表示欢迎与感谢。她表示，学校在劳动科学领域有深厚的历史底蕴和学术积淀，在“十五五”开局的关键节点，聚焦劳动科学理论前沿课题的年会在我校召开，恰逢其时，意义深远。她介绍了学校在“十五五”时期发展着力点：一是打造习近平经济思想研究阐释新高地，在构建新时代劳动科学体系上取得新突破；二是以学科所长服务发展所需，在赋能国家重大战略和新时代首都发展中彰显新成绩；三是以协同之举凝聚发展合力，在深化政产学研合作中凝练新成果。她期待通过此次高水平的交流研讨，产出一系列富有洞见的思想成果，为推动我国劳动科学理论与实践发展注入强劲新动能。

汤涛对首经贸及有关单位为年会召开付出的辛勤努力表示衷心感谢。他指出，新质生产力发展催生新型生产关系，高质量发展离不开高质量的劳动创造，新时代我国社会主要矛盾的解决对劳动福祉提出新要求，需要不断推进劳动科学理论创新，回答时代之问、回应实践之需，为加强人力资源开发利用、构建和谐劳动关系建言献策。要坚持以马克思主义劳动理论为指导，坚持马克思主义立场观点方法，求真务实、与时俱进，扎根中国大地、拓展国际视野，以劳动理论高质量发展为主题，以劳动理论创新为关键，以劳动学科建设为基础，积极推动构建中国劳动科学自主知识体系，为实现劳动世界的美好未来贡献积极力量。

吴秀章代表人力资源和社会保障部对会议的召开表示热烈祝贺。他指出，要坚持政治引领，把牢正确方向，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，紧紧围绕党和国家中心工作，围绕人社事业改革发展大局谋划和开展学术活动；要深化理论研究与成果转化，坚持以人民为中心的研究导向，拓展劳动领域课题研究，用创新的思维和办法，落实发展命题、破解民生难题，及时科学解答时代课题；要加强自身建设，强化纪律作风，不断完善内部管理规章制度，健全议事决策机制，加强学会分支机构建设和管理监督，创新服务会员的方式，整合资源，形成合力，进一步发挥好学会桥梁纽带作用。

本次会议聚焦“中国劳动科学理论创新”主题，设主会场与三个分会场，推动“政产学研”深度融合，为相关领域交流合作搭建平台。

在主会场，学会副会长卢爱红、王君伟、张文涛、刘向兵、赵忠、罗楚亮、都阳、李东、熊颖，分别作题为“习近平关于劳动领域重要论述的学习阐释”“推进平台企业算法集体协商，构建数字时代和谐劳动关系”“人工智能时代的用工趋向与保障需求”“推动劳动科学学科建设迈上新台阶”“以构建就业友好型发展方式增强就业韧性”“居民收入差距：老问题与新变化”“新一轮科技革命对就业的影响”“高质量就业驱动高质量发展的内在机理与实践路径”“数字技术革命对劳动科学理论带来的启示”的主旨演讲。

三个分会场，与会代表围绕“新形势下的劳动经济理论与政策”“迈向现代化的劳动关系与收入分配”“面向未来的劳动科学学科建设”等劳动科学的重点领域开展专题研讨，对劳动科学学科发展作出展望。

分会场一：新形势下的劳动经济理论与政策 分会场二：迈向现代化的劳动关系与收入分配

分会场三：面向未来的劳动科学学科建设

本次年会不仅深化了劳动科学领域的学术交流，也为政、产、学、研各界搭建了高端对话平台。与会专家的真知灼见为推动劳动理论与政策创新、促进劳动领域治理现代化提供了新思路，贡献了智慧与力量。

首都经济贸易大学党委常委、副校长尹志超,中国劳动学会相关领导、理事、会员单位代表等参加会议。会议还邀请了人力资源社会保障部相关司局、单位负责同志，专家学者、研究机构代表，在劳动管理创新上有影响的企业代表、年会征文作者代表，相关媒体代表等。