5月14日，俄罗斯普列汉诺夫经济大学人力资源管理系教师弗拉基米尔·德西波夫（VLadimir Dsipov）、助理教授韦基纳·叶卡捷琳娜（Voikina Ekaterina）、高级讲师克瓦奇夫瓦迪姆（Kvachef Vadim）一行应邀来到劳动经济学院讲学，与学院师生就人力资源管理专业培养、行业发展以及中俄劳动力市场等相关热点话题进行了深入交流。

讲座开始前，学院1960级校友袁伦渠教授、学院杨河清教授、院长冯喜良教授及劳动关系系教师黎煦于博纳楼会议室与弗拉基米尔·德西波夫一行召开了座谈会。冯喜良介绍了学院发展历史、办学特色，并就人力资源管理专业设置、人才培养模式、人才培养质量等话题进行了交流。

讲座中，弗拉基米尔·德西波夫做了“数字化政策：劳动保护的必要性”的分享，主要介绍俄罗斯的经济发展背景以及人工智能领域的发展情况。他指出，近年来，俄罗斯经济发展乏力，应更多借鉴中国经验，提升经济发展动力和质量。在人工智能发展浪潮中，要进一步增强劳动保护，从国家、社会和劳动者三个层面建立劳动保护制度体系，丰富劳动保护的内容，增强劳动保护意识，以期适应数字化时代劳动力市场的具体变化和要求。

韦基纳·叶卡捷琳娜向在场师生们介绍了俄罗斯劳动力市场情况。他提到，据不完全统计，目前，俄罗斯男性预期寿命为67岁，女性预期寿命是77岁，就业率为60%，失业率为5.6%，劳动力市场不容乐观。他强调，近年来，俄罗斯失业人口中年轻人所占比重逐年升高，要着力推动绿色就业发展模式，给予年轻人更多发展机会和创新机遇，带动包括环保产业等在内的第三产业发展。克瓦奇夫瓦迪姆在讲座中主要从学术研究角度介绍了不稳定就业和非正规就业的含义，以及两者间的区别与联系。为同学们的学术研究提供了众多可供参考的数据支持。

活动结束后，来访学者在冯喜良的陪同下，参观了学校校史馆。