工商管理学院第三届卓越商才模拟面试大赛开赛，为了提高选手参赛水平，4月9日晚，工商管理学院邀请国家职业指导师、资深人力资源经理杨晶，在博学楼306举办简历制作培训讲座。

首先，杨晶指出，制作简历之前要明确职位。简历的内容不仅要丰富全面客观，最重要的是要具有针对性。杨晶提出制作简历的目的就在于“给HR一个面试你的理由。”简历是我们求职的“名片和广告”，要像名片一样告诉HR我们的基本信息，像广告一样表现出自己区别他人的特点，力求有吸引力。简历制作还需遵循“以职位为中心”和“以HR为导向”的原则。

然后，杨晶结合了许多实际的例子，详细的解说了简历制作的内容，主要包括：自然状况、教育背景、社会实践和活动、奖励或特长、自我评价共五个部分的内容，特别强调了其中需要注意的细节和问题。杨晶指出，社会实践和活动这部分内容是简历制作的重中之重，最好占简历内容的三分之二，至少要占二分之一，因为这是HR最看重的内容。在写社会实践活动的时候，一定要写具体的工作内容，让HR指导求职者在什么方面是有经验的。至于内容的排序问题，同样遵循“以职位为中心”原则，与职位匹配度高的内容在前。杨晶特别指出，奖励和特长是求职面试的加分项，值得同学们注意。而自我评价部分，是让他人全面系统的了解求职者的地方，“要像中央美院的同学画素描一样，用文字把个人的形象印在纸上”，让HR看了之后脑海中立马出现求职者的形象。

最后，杨晶说明了同学们在简历排版、简历投递、网投简历等普遍存在的问题，提醒同学们要特别注意。同学们对杨晶的讲座报以热烈的掌声，并且积极主动地提出相关制作简历的问题，杨晶也非常热情的为同学们解答疑惑。

本次简历制作的培训，使同学们学会了如何制作一份优秀的简历，能够提升求职面试成功的几率，也为模拟面试大赛的高质量举办开了一个好头，打下坚实的基础。