近日，学校召开2025届就业工作总结会暨2026届就业工作启动会，全体校领导出席会议并为获奖单位和个人颁奖。

管理工程学院以综合排名第一获评“就业工作标杆单位”，学院党委书记蔡斌代表学院领奖；资源与环境专业硕士导师陈大伟、学院党委副书记富蕾、辅导员程开玮获“就业工作卓越奖”，2025届安全工程（注安师）1班班主任黄利华获“就业工作特别贡献奖”，2025届数据科学与大数据技术（信息技术）专业本科毕业生孟正祥作为西部计划志愿者代表在会上发言。

管理工程学院始终践行“以学生为中心，促进全面发展”的教育理念，持续优化就业服务机制，形成具有一定特色及创新性的工作方法，为毕业生高质量就业与升学提供强有力的支持。学院成立由领导班子牵头的就业工作领导小组，整合班主任、导师、系主任、辅导员等多方力量，形成“上下联动、全员协同”的促就业格局。年内学院领导班子带队访企拓岗33次，主动对接优质用人单位，拓宽就业渠道与岗位资源。

学院积极宣传基层就业政策，激励毕业生扎根基层。2025届毕业生孟正祥、王淳赴新疆哈密伊吾县能源算力融合（哈密）研究院参与基层治理，王雪姣入职北京市延庆区香营乡人民政府任乡村振兴协理员。

在精准就业帮扶方面，学院依托生涯发展中心打造全流程就业服务体系，开设“简历诊所”与个体咨询，为学生提供辅导；精准匹配求职需求与岗位信息，累计发布优质岗位 1500 余个。就业冲刺阶段，学院通过周例会动态对接企业资源，帮扶未就业学生，动员教师推荐就业机会，辅导员全程陪伴双选会，全力促成就业意向达成。

学院深化“招生—培养—就业”联动机制，将生涯指导覆盖学生成长全过程，通过职业规划讲座、行业分享等活动引导学生明确发展路径。广泛组织学生参与职业规划大赛，参赛覆盖率超60%，学院2022级大数据科学与技术专业本科生陈菲然在全国大学生生涯规划大赛北京市赛中获就业赛道铜奖，2022级计算机科学与技术专业本科生钱天鹤获优秀奖，2023级计算机科学与技术本科生丁邵帅获成长赛道优秀奖，形成“以赛促学、以赛促练、以赛促就”的良好氛围。

5月以来，学院已启动2026届毕业生就业工作。下一步，学院将持续拓展就业渠道，凝聚推动就业落实的工作合力，引导学生树立科学理性的就业观念，为学校就业工作高质量发展贡献力量。