为贯彻落实学校第五次党代会“琢玉工程”，培养担当民族复兴大任的时代新人，办好以实践教学为主题的“大思政课”，落实就业“一把手”工程，积极推进访企拓岗专项行动，推动新时代中国特色社会主义劳动科学人才培养产教融合， 2月28日下午，劳动经济学院教师走访北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院开展合作交流。

劳动经济学院党委书记何勤、北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院党委书记、院长刘斌，副院长刘国昌、北京市朝阳区企业联合会秘书长任京城等出席本次活动。

刘国昌引导来访人员参观服务大厅、仲裁庭、工会调解中心、院史展览馆、赵霞调解室等，并介绍了仲裁院建设历史。

劳动经济学院、北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院、北京市朝阳区企业联合会开展合作共建座谈。刘斌对劳动经济学院与朝阳企联的到访表示热烈欢迎，并从该单位发展历程、主要业务、用人需求及员工继续教育培训计划等情况进行详细介绍。他表示，未来将进一步加强与学院的合作，在支部共建、专业实习、理论培训等方面建立长期稳定的交流合作机制，共同培养出更多的优秀人才，助力行业发展。

任京城对劳动经济学院与朝阳区仲裁院建立合作关系表示祝贺。他表示朝阳企联将进一步为劳动经济学院与朝阳区仲裁院搭建合作桥梁，在与学院的共建框架之上继续深化“产学研”协同合作，在与仲裁院长期合作的基础上寻找新的共建突破，以此促成三方动态合作机制，共同助力新时代首都高质量发展。

何勤对仲裁院的热情接待表示感谢。她介绍了学院建设历史、办学特色、专业设置、人才培养等方面的基本情况。她表示，通过访企拓岗行动三方将在党建交流、实习实训、人才就业等方面开展深度合作，强化党建引领，赋能校企“产学研”协同创新，不断增强新时代中国特色社会主义劳动科学与人口科学建设。何勤建议，三方强化人才质量与行业需求的契合度，兼顾构建协同育人新发展格局与建设企业发展优质人才资源平台，助推“育人”与“用才”协同共赢。她提出，学院柔性科研团队将推进对企业继续教育、员工培训等方面的智力支持，做好服务首都“四个中心”功能建设，对首都经济社会发展作出新的贡献。

学院党委副书记孙乐从学院学生特点、实习实训计划等方面进行介绍。学院劳动关系系党支部书记雷晓天梳理劳动关系学科的历史沿革、学科设置、育人体系、学生就业方向等建设情况。参与本次调研的还有劳动关系系教师丁述磊、专职辅导员王权。

未来，劳动经济学院将继续深化校企合作，构建长效合作机制，通过与企业建立紧密联系，更好地了解市场需求和行业动态，实现新时代中国特色社会主义劳动科学与实务部门的深度合作，全力完善协同育人机制，推动毕业生高质量就业工作稳步前进。