10月29日，校领导到管理工程学院调研2020届毕业生就业工作。管理工程学院院长张军、党委书记房永明、党委副书记蔡丹等参加了调研座谈会。学生处处长马力，学生处副处长姜蓓蓓，学生处庄首建、富蕾，管理工程学院辅导员程开玮参加调研。

蔡丹从毕业生整体情况、就业情况分布、学院已开展工作和下一步工作重点等方面详细汇报了学院2020届毕业生就业、出国、升学等情况。面对今年严峻的就业形势，学院领导高度重视毕业生就业工作，学生工作团队尽最大努力为同学们就业提供多方位的指导和帮助，共开展就业指导讲座、就业工作坊、简历指导18场，推荐就业岗位近百人次，充分发掘校友和导师资源为毕业生就业拓展新途径。

房永明从总体上汇报了管理工程学院2020届本科生和研究生就业状况。为了做好就业工作，学院领导班子统一筹划、分类联动，加大动员和宣传力度，及时了解和跟进毕业生的动态就业信息，同时动员和协调导师、班主任力量，全面参与就业工作，整合资源从而形成合力。

张军从学科建设、专业设置等方面分析了现阶段毕业生的就业情况，并提出学院将坚定贯彻本科专业分流，不断提高校企合作水平，加强导师对学生就业的引导，多层次多维度促就业，力争在接下来的工作中取得成效。

马力结合用人单位需求、能力侧重、市场需求等方面提出要引导学生树立专业自信，从新生教育、职业规划抓起，需要从全方位做好人才培养的工作，并将就业工作贯穿学生大学生活的始终。

姜蓓蓓、庄首建、富蕾分别从用人单位数据、双选会数据、就业质量数据、创业教育指导、生涯教育指导等方面提出了今后就业工作的努力方向。

校领导对管理工程学院就业工作做出的努力和取得的成绩表示肯定。他从社会评价、社会需求、资源配置和技术工作等方面分析了当前的就业形势。校领导提出了希望：要认清人才培养大环境，以人才培养和市场为导向，多措并举将就业工作上升到战略高度，希望可以举全院之力系统配置资源，不断提升毕业生的社会认可度和市场匹配度，提升就业决策和行动；加强产业融合，发挥学科优势，形成长效机制联动和成效。