为深化劳动经济与管理领域的学术交流，助力师生拓宽研究视野、提升科研能力，11月19日，劳动经济学院特邀中央财经大学商学院王震教授，在博远楼1号会议室举办“领导高绩效期望：系列研究与反思”主题学术讲座。本次讲座由劳动经济学院副院长苗仁涛主持，学院教师和研究生代表齐聚现场，共赴学术之约。

讲座中，王震围绕“领导高绩效期望”这一核心议题，层层深入分享了四项研究成果：研究一聚焦高绩效期望对员工家庭的跨界影响；研究二探讨绩效与道德的平衡之道，深挖能否在追求高绩效的同时兼顾员工伦理表现；研究三、四分别从认知视角和情感视角，探究员工对高绩效期望产生不同行为回应的原因。四项研究兼具理论深度与现实关照，为在场师生呈现了完整的研究脉络与前沿视角。此外，王震结合自身丰富的学术经验，毫无保留地分享了论文投稿与修改的关键要点，直击投稿过程中的常见痛点，提供了极具实操性的指导建议，让在场学子受益匪浅。

互动环节气氛热烈，博士生们结合自身论文撰写、投稿经历踊跃提问。王震耐心倾听每一个问题并逐一细致解答，既化解了学子们的科研困惑，也启发了新的研究思路。

讲座尾声，苗仁涛与王震围绕讲座核心内容及劳动经济学院的学科发展现状与未来规划、强化研究团队建设等内容展开深度探讨。

此次讲座不仅为师生搭建了与学界大咖面对面交流的平台，更在前沿理论分享、科研方法指导、投稿技巧传授等方面为大家赋能。未来，劳动经济学院将持续聚焦学科前沿与师生需求，邀请更多领域知名专家学者开展学术交流活动，不断浓厚学术氛围、拓宽科研视野，为学院高质量发展与人才培养注入强劲动力。