11月23日下午，由我校教务处、劳动经济学院主办，首经贸人力资源协会承办的第四届人力资源知识竞赛在大学生文化活动中心举办。

北京师范大学、中国女子学院、中国矿业大学、中国人民大学、北京工商大学、中国劳动关系学院、北京信息科技大学、中央财经大学、北京联合大学、北京物资学院和首经贸共11支队伍33名选手参加比赛。最终，北京师范大学获一等奖，首都经济贸易大学、中央财经大学、北京联合大学获二等奖，中国女子学院、中国人民大学、中国矿业大学、北京工商大学、中国劳动关系学院、北京物资学院、北京信息科技大学获三等奖。

劳动经济学院院长助理、人力资源系主任周施恩致开幕词，指出人力资源是中国发展的重要要素之一，人力资源管理则是一个能够对员工生涯产生巨大影响的职业。“人力资源知识竞赛”作为劳动经济学院重要专业活动之一，已举办四届，主要目的就是鼓励同学们要更加努力的稳固专业知识和技能，鼓励各个高校之间学生的专业交流，力争在不久的将来成为优秀的人力资源管理人员，对他人和自身负责，对未来供职的企业负责。

比赛采取灵活多变的答题模式和积分方法，让同学们在愉快、对抗性强的情况下激发学习动力，让在场的选手和观众都能够深刻记住相关知识。 “志在必得”、“你说我猜”、“步步为营”各环节难度逐步升级。

最值得一提的是“随景应变”，包括“说服老职员离职”、“拒绝职员升迁请求”、“说服职员外派”三个情景模拟。现场，各队排出的人力资源管理人员与劳经学院志愿者扮演的公司职员斗智斗勇,或循循善诱或利落高效，或依规章制度或摆事实提证据，体现出极强的亲和力和应变能力，引人入胜，赢得了场上观众和评委称赞的掌声与欢笑。

小米通讯技术有限公司招聘主管南雅丽、北京工商大学副教授李春玲、首都经济贸易大学副教授杨波代表评委高度称赞本次竞赛的设计策划以及选手和组织者的高素质，同时也指出，同学们还要将劳动法的规定、专业技术流程活学活用，才能在实战中更胜一筹。