5月11日，第四届朝阳区人力资源服务业发展大会暨产教融合发展大会在北工大科技大厦隆重举办。本次大会由北京市朝阳区人力资源和社会保障局作为指导单位，北京市朝阳区人力资源服务促进会为主办单位。劳动经济学院党委书记何勤教授、人力资源管理系党支部书记毛宇飞副教授受邀出席本次会议，并参加了大会圆桌论坛的讨论环节。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏、智联招聘副总裁张春日、智能人才服务平台TTC联合创始人宁辽原、北京格林深瞳公司副总裁周瑞等领军人才和科技行业人才代表，共同就“人工智能下的人力资源市场发展趋势”进行交流。

何勤指出，随着人工智能技术的飞速发展，经济社会正迎来前所未有的变革，人工智能正深刻影响经济社会。人力资源领域面临着“高阶能力的替代与职业重塑、技能断层与人力资本生存机制阻断、收入不平等与社会分层加剧，以及企业管理模式的深刻变革”四大挑战。她认为，企业人力资源管理需要将AI技术融入企业发展战略，培养员工适应AI变革所需的软技能、数字技能和交叉技能，团队管理需要适应人机共存的复杂性，实现有效协同和可持续发展。毛宇飞提到，随着人工智能技术的日益普及，教育领域和科研领域都面临着深刻的变革，一线教师需要思考如何调整教学内容，确保学生掌握符合未来职场需求的技能；科研人员不仅需要利用AI作为辅助工具来提高研究效率，同时也需要警惕过度依赖AI可能导致的思维惰性。

首都经济贸易大学作为高校代表，被授牌成为北京市人力资源服务产教联合体理事单位。人社部、市区相关单位领导、高校组织负责人、相关领域专家和企业负责人等共同出席大会，聚焦新质生产力、产教联合体、人工智能发展、人力资源市场等议题，通过成果发布、主题分享、联合招聘等多种形式，广泛搭建供需对接的平台和桥梁，共同畅想行业未来发展蓝图和愿景。本次大会，由劳动经济学院人力资源管理系协助举办了主会场的主题分享环节。

本次大会聚焦于人力资源服务业的产教融合发展趋势。我院作为最早开设人力资源管理专业的院校之一，在此次活动中与政府机构、行业协会和企事业单位等积极交流，充分展现了我院的办学特色和专业优势。未来，人力资源管理专业将围绕国家级一流本科专业建设，充分结合数字经济、智能化转型等背景，打造数智化人力资源管理的特色品牌。