为践行学校提升人才培养质量“琢玉工程”，引导学生树立正确的求职观和就业观，培养学生求职就业的综合素养，劳动经济学院举办“面面俱到 职等你来”第六届模拟面试大赛，3月27日大赛决赛在博学楼学术报告厅顺利举办。

由北京市神舟力行人力资源管理公司总经理武子爽、中航技国际经贸发展有限公司人力资源部副部长笪扬、科园信海（北京）医疗用品贸易有限公司招聘培训经理李金鹏、中国民航机场建设集团有限公司人力资源部助理宋嘉菲，以及劳动经济学院人力资源管理系党支部书记、系副主任毛宇飞，兼职辅导员、分团委副书记韩国晟担任决赛评委。学院2023级全体本科生及其他年级部分学生全程观赛。

为真实还原企业求职场景，充分调动学生参与积极性，实现以赛促学、以赛促教的目标，本届大赛设置简历筛选初赛、案例分析复赛、无领导小组讨论以及结构化面试决赛四个环节。经过初赛、复赛的层层选拔，共有八位选手进入决赛。

决赛中，选手们在无领导小组讨论中面对主办方给出的案例试题进行充分思考，条分缕析，积极表达，协同合作，总结得出统一的观点以及客观清晰的论据。而在结构化面试中，面对临场复杂试题以及评委们的压力面试，选手们依然能结合专业所学做到沉着冷静，灵活应对，展示出选手对职场的初步理解、临场应变能力以及综合素质。

经过激烈的角逐，劳动经济学院2023级人力资源管理实验班的颜佳玥同学凭借卓越的胆识与扎实的素养夺得大赛的冠军。赛后评委们为获奖选手颁奖并对每位选手的表现做出细致的点评，充分肯定了选手敢于站上舞台的勇气，同时也指出选手们在简历制作、面试技巧、实习经历、语言表达等方面的问题并给予相应指导建议。

比赛结束，毛宇飞对大赛进行总结点评。他指出同学们比赛各个环节中的亮点与不足，鼓励同学将所学知识应用于实践，积极参与人力资源管理相关学科竞赛，锻炼专业本领，尝试进行实习，踏入企业感受职场氛围，明确求职目标。韩国晟对同学提出几点建议。他指出同学们应尽早树立起职业生涯规划的意识，明晰自我职业兴趣与优势劣势，以提升求职综合素质为目标导向，充分利用好学校学院提供的锻炼机会与平台，夯实专业基础，学习求职技巧，锻炼综合素养，提升职场竞争力。

模拟面试大赛作为劳动经济学院就业指导活动的重要组成部分，在引导学生树立正确的就业观念，锻炼求职技巧，提升职业素养等方面起到积极作用，同时也为同学们提供了一个展示自我、交流学习的平台。希望同学们将大赛中的所学所得运用到实际求职过程中，抓住今后每一次求职锻炼的机会，不断提升自己的专业水平与求职能力，成就更好的自己。

获奖名单  

学生感受

本届模拟面试大赛为我们提供了一个很好的学习和展示自我平台，也让我们获得了一次求职面试初体验。在比赛过程中，面对专业老师以及企业专家的压力面试，我不免有些慌乱与紧张，但老师们的专业性建议让我获得了实用的面试技巧，也让我知道了应该如何更好地展示自己的优势。我会带着本次比赛中积累的学习经验，努力提高自己各方面综合素养，以更好地适应未来职场的挑战！

——参赛选手 22级劳经3班 杜雨晴

本届模拟面试大赛是我第一次接触真实的求职场景，给我留下了深刻的印象。参赛选手针对同一议题提出不同观点，各抒己见，分析试题中面试者各自的优缺点，其中的思想碰撞十分精彩。最紧张的环节是评委对选手们的一对一问答，考验了选手们的应变能力。本次比赛不仅是选手们智慧的较量，应变的角逐，更重要的是为我们丰富求职经验，增长职场见闻，对以后的面试和求职打下基础。  

——现场观众 23级劳动关系班 张思雨