为帮助2025届毕业生了解就业流程、明确求职意向、做好求职准备，10月16日下午，学院第二次毕业生大会在博学楼学术报告厅顺利开展。会议邀请北京艾沐帆教育咨询有限公司总经理、北京奥本足心理咨询有限责任公司总经理、北京大学企业心理咨询师管富铭作求职训练营主题讲座，学院党委副书记柳艺、学院专职辅导员郭英、王权参会。

首先，王权为毕业生详细讲解了有关毕业生就业的注意事项。她重点介绍了就业推荐表、就业协议以及就业导航等重要材料的使用方法和办理流程，并强调了这些材料在求职过程中的重要性。同时，结合当前就业进展和同学们的共性就业问题，王权鼓励大家积极参与学校双选会，充分用好各种招聘渠道和学院提供的就业、升学指导资源。

随后，管富铭以“VUCA”四个英文字母概括了当今时代“易变性”“不确定性”“复杂性”和“模糊性”的特点，并由此出发总结了“VUCA”时代企业对人才当具有“好奇心、洞见力、参与度和决心”四个关键特质的新要求。他强调，作为高校应届毕业生，一定要具备快速学习、快速适应的能力，能够在短时间内调整心态并迅速掌握新知识；拥有洞察决断、人际协同的能力，在职场中敏锐地收集、整合信息并善于团结协作；具有较高的成就导向和迭代创新的驱动力，不断进行自我驱动和自主学习。

接着，管富铭针对简历的撰写和投递进行了详尽指导。他结合人力资源从业者的实际工作经验，在简历的格式、基本信息、内容结构等方面提出了针对性建议，并特别建议同学们在简历中写明具体的意向职位。

最后，管富铭为同学们讲解了面试的一般流程，对电话邀约、初试、复试、终试和协商薪酬五个重要环节以及每个环节的考核点进行了细致分析，提出了针对性的应对策略，并列举了每个环节的常考问题。此外，他还提到了无领导小组讨论和远程面试两种较为特殊的面试方式，提醒同学们要在无领导小组讨论中根据案例的类型判断可能重点考察的关键能力与素质；在远程面试中提前调试设备，保证网络通畅。

此次大会为毕业生提供了职业生涯规划和面试辅导，劳动经济学院也将持续关注毕业生就业需求，为学院2025届毕业生高质量就业保驾护航。