劳动经济学院举办“人力资源管理系统的前因研究”学术讲座
为推动科研创新，营造学术氛围，6月5日下午，劳动经济学院在博远楼3号报告厅举办主题为“人力资源管理系统的前因研究——基于利益相关者生态视角的新探索”学术讲座。本次讲座特邀北京大学光华管理学院组织与战略管理系讲席教授姜铠丰主讲，聚焦人力资源管理领域的前沿动态与跨学科研究视角。劳动经济学院党委书记何勤出席讲座，讲座由副院长苗仁涛主持。
苗仁涛对各位嘉宾的到来表示热烈欢迎，他介绍了姜铠丰的研究领域及学术成就，强调了此次讲座的重要性，希望能够助力师生们开展相关学术研究。
在主讲环节，姜铠丰带来了题为《人力资源管理系统的前因研究——基于利益相关者生态视角的新探索》的精彩报告。他系统梳理战略人力资源管理40多年来的经典文献，呈现人力资源管理系统的前因变量研究脉络及其战略导向性，并结合其与相关学者的实证案例解析利益相关者生态理论的多个应用场景，指出人力资源管理系统的前因探索是战略人力资源管理的未来主要研究方向之一，有效地回应了学界对拓展和深化战略人力资源管理未来趋向的研究呼吁，为学界和业界提供重要决策参考。
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