11月16日，劳动经济学会2024年学术年会暨第二届第三次会员代表大会在武汉召开。劳动经济学院承办本次学术年会人才发展专委会分论坛、收入分配与薪酬研究分论坛暨专委会成立大会。劳动经济学会副会长、首都经济贸易大学党委副书记徐芳教授出席大会并在人才发展专委会分论坛致辞。

本次学术年会以“中国劳动力市场：新变化、新机遇与新挑战”为主题，年会设有主论坛和十三个分论坛，超过400名会员及学者参会。

徐芳在致辞中对出席本次论坛的人才学专家表示热烈欢迎，并对武汉大学全力支持本次人才发展分论坛表示感谢。徐芳指出，党的二十届三中全会强调推进教育、科技、人才“三位一体”的统筹部署已成为实现中国现代化建设的战略要求，人才学研究也应坚持面向经济主战场、面向国家重大需求，构建科技发展与国家战略需求牵引的人才培养模式，探索更加积极、更加开放、更加有效的人才管理政策，提升国家战略人才力量。期待人才学研究以专委会年度论坛为平台，持续凝聚各领域人才学研究的智慧力量，建立一个持续的高水平人才学研究交流合作机制，为中国的人才发展提供新思路和新方案。

主旨报告环节分别由首都经济贸易大学劳动经济学院人才学系主任陈书洁副教授和河北省社会科学院的王建强研究员主持。来自中国人民大学的周文霞教授、王桢教授、李育辉教授，新疆师范大学的刘晖教授，河北省社会科学院的王建强研究员，华东理工大学的陈万思教授，人才发展专委会副会长兼秘书长、首都经济贸易大学劳动经济学院副院长苗仁涛教授等七位专家，从全球、国家、产业和企业等多个研究层面，以人才培养模式、人才激励机制、人才发展路径、人才评价体系、人才交流渠道、人才吸引方式等多个维度进行分享，在系统梳理人才管理发展理论脉络的基础上，结合以人工智能为代表的新技术冲击的现实背景，深入分析了人才认定要素新变化、新型人才涌现与数智人才开发模式，全面呈现了前沿的人才研究理念和新时期的人才工作实践，共同探讨了未来人才研究范畴的拓展、研究挑战及建议。

苗仁涛教授对分论坛做闭幕总结，他表示，本次论坛为推动我国人才集聚高地建设，助力创新链、产业链与人才链的深度融合提供专业深度的发展建议。未来人才发展专委会将继续依托劳动经济学院人力资源开发与人才发展系，为中国人才学研究提供高水平的交流平台。

11月16日下午，收入分配与薪酬研究分论坛暨专委会成立大会在武汉大学经济与管理学院举行，主题为“面向共同富裕的收入分配与薪酬研究”，与会专家学者发表了学术报告，并就收入分配领域的研究问题进行了深入交流与探讨。

劳动经济学会常务理事、收入分配与薪酬研究专委会主任，首都经济贸易大学劳动经济学院罗楚亮教授，作专委会成立工作报告，详细阐述了专委会的成立背景、工作定位及未来发展规划。

据悉，收入分配与薪酬研究专业委员会是在劳动经济学会指导下发起成立的国内外优秀研究成果交流平台。专委会由首都经济贸易大学劳动经济学院罗楚亮教授担任主任，副主任由刘昕教授（中国人民大学）、周云波教授（南开大学）、解垩教授（山东大学）、张克中教授（中南财经政法大学）和叶林祥教授（南京财经大学）担任，收入分配和薪酬领域研究资深学者李实教授、曾湘泉教授、陈宗胜教授、杨灿明教授和冯喜良教授担任顾问。劳动经济学院李晓曼副教授担任秘书长，秘书处设在劳动经济学院，负责专委会的日常工作，并提供必要的支持。

此次论坛彰显了我院劳动经济学学科的学术底蕴与研究水平，进一步扩大了学院在学术界的影响力，为加强与学术界的交流与合作奠定了坚实基础。