近日，工商管理学院青年教师张勃博士被增选为国际SSCI权威期刊《Human Resource Management Journal》的编委，任期三年。该期刊由John Wiley & Sons Ltd 出版集团发行，是英国皇家特许人事发展协会（CIPD）唯一认定的人力资源管理学术期刊。该杂志的目的是为了提升人力资源管理理论和实践，为学者提供研讨和辩论的国际学术平台，并强调人力资源管理在经济、政治和社会领域的重要作用。

张勃于2014年加入首经贸工商管理学院，主要研究领域为战略人力资源管理。张勃在英国卡迪夫大学商学院获得博士学位，后在北京大学从事博士后研究。入职后，张勃在做好教学工作的同时，潜心科学研究，攀登科研高峰，与多位国际顶尖学者合作，完成多篇高质量研究论文。目前，有多篇论文在国际顶尖期刊进行评审，预计不久将会见刊。

近年来，工商管理学院在推进国际化进程，提升学科建设水平，提高科学研究质量、搭建科学研究平台以及打造科学研究文化等方面做了大量的努力，取得了大量高端研究成果。例如，2016年学院教师在国际SCI/SSCI等权威期刊发表论文6篇，其中《Frontiers in Psychology》、《European Journal of Operational Research》等国际顶尖权威A类期刊发表2篇，在《Journal of Infrastructure Systems》、《International Journal of Human Resource Management》、《Canadian Journal of Civil Engineering》等国际B类、国际C类期刊发表论文4篇。获批国家自然科学项目5项，国家社科基金项目1项。获得北京市第十四届哲学社会科学优秀成果奖一等奖1项，二等奖1项。