为满足大三学生的发展需求，华侨学院人力资源课程携手上海蓝海人力资源科技股份有限公司成立“工作坊”，将企业案例融入课程教学，并带领学生进行模拟面试，旨在帮助学生进一步了解简历撰写与求职技巧，增加学生的职场竞争力。3月22日下午，该活动在博学楼顺利开展。人力资源管理师陈春燕和资深猎聘顾问侯春燕作为嘉宾进行了宣讲，任课教师王妍、王玥参与了此次活动，华侨学院2020级学生全体出席。

活动开展后，陈春燕对学生们进行动员，通过公司高管的例子展开互动。随后，以幽默风趣的方式和专业的角度展开对人力资源六大板块的讲解，并邀请同学进行提问和分享。对于企业运营，陈春燕对创业，企业发展以及成长的战略展开详细讲解，提到了招聘渠道、薪资、面试流程等，打消了同学们对于就业以及企业招聘的相关问题的疑虑。

侯春燕通过案例分享，从望闻问切四个角度剖析了面试者的行为举止传递出的素养和内在，用STAR行为面试法分析了不同类型的案例，对同学们的面试准备有所启发。不仅如此，情景模拟测试，压力测试以及互动测试让同学们身临其境地模拟了面试过程，了解到了面试官的想法和目的，使同学们的应对更加从容。

在岗位选择方面，专家们通过问卷形式进行了调研，收集了同学们的职业选择倾向以及对未来的发展期待，并针对问卷结果给出了分析和优化。最后，两位专家以从业者的角度向大学生同学们分析了HR眼中简历的亮点，结合纸质JD的讲解，对毕业生的简历撰写给出了建设性意见。所谓实践出真知，此次实操演练对课程教学的渗透使同学们受益匪浅。