为增强学院学生就业综合素质，提高求职就业能力，引导学生树立正确的求职观和就业观，提升就业意识，让学生切身感受求职面试氛围，给广大学生提供认识社会、认知职场和展示自我的机会，4月上旬，劳动经济学院了举办第五届模拟面试大赛。同学们纷纷踊跃参与，积极投递简历，认真准备面试，比赛期间劳经学院上下笼罩着精进不休，学如登山的学习氛围。

初赛：简历投递

同学们自由选择求职岗位，将准备好的PDF版本个人简历投递至实践部邮箱。随后学院安排专业老师根据简历格式、求职意向、实习经历、技能描述等方面对参赛同学的简历进行诊断测评与综合评估，并评选前二十名优秀学生简历，进入学院模拟面试大赛复赛环节。

复赛：无领导小组讨论

4月6日，模拟面试大赛复赛拉开帷幕。经过初赛评审，前二十名优秀学生成功进入到学院模拟面试大赛复赛环节。复赛环节共邀请六名评委，分别是苗仁涛老师，王超老师，张春阳老师，魏小淳老师，丁述磊老师，于帆老师。

大赛复赛采用无领导小组案例讨论的形式，旨在考察学生的逻辑思维能力，口头表达能力，领导力以及临场应变能力。无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。共分四个环节，依次是案例阅读、轮流表达、自由发言以及总结环节。

参赛选手们都迅速找到了自己在讨论组内的定位，积极发言。整场讨论过程中第一个发言的破冰者思维敏捷、果敢；核心领导者逻辑思维能力与组织协调能力清晰、有气场、性格外向、声音有底气；小组讨论负责收集观点、归纳整理的记录者善于倾听、逻辑性强、文字功底强。

负责小组讨论节奏把控的计时者，则根据面试时间对每一位发言者的发言时间进行控制，协助领导者推进进程；建议者在讨论中提供新思路和好点子；总结者负责总结小组整场讨论的思路、想法、结果，并用简单、准确、流畅的语言向大家汇报讨论成果。

决赛：结构化面试

4月10日，第五届模拟面试大赛决赛正式拉开帷幕。经过前期激烈的初赛和复赛的比拼，最终七名选手成功晋级决赛。

决赛邀请到了六位企业的高管或HR来担任评委，作为面试时的面试官。

担任评委的嘉宾有普尔摩(北京)咨询有限公司合伙人兼猎头部总经理吴婷婷，北京阳光浩瀚人力资源公司创始人兼CEO吴海伦，汇华企业管理咨询有限公司北京分公司人才寻聘业务负责人沈思聪，中交公路规划设计院有限公司人力资源部、党委组织部陈明宇、马梦彤，北京中小企业融资再担保有限公司人力资源部苗壮。

学院辅导员魏小淳，分团委副书记（主持工作）韩国晟出席了比赛现场。本次模拟面试大赛决赛由实践部部员魏金鸿主持。

大赛决赛采用结构化面试形式，选手面试部分共分为三个环节，分别是：自我介绍、抽题作答以及接受面试官现场自由提问，旨在对学生综合能力、语言表达能力、个人履历情况以及岗位匹配程度进行全方位考察。

在比赛过程中，学生会实践部的成员们提前到达考场，在报告厅门口为同学们进行签到工作，随后指引同学们找寻自己的座位，在现场为同学们提供帮助且维护好现场秩序，保证了良好的比赛氛围。同学们在比赛中一丝不苟。经过同学们的努力和学生会实践部的统筹安排，本次模拟面试大赛圆满完成。

获奖名单

一等奖

袁楚云

二等奖

郭宇航 刘懿萱

三等奖

潘美鸾 孟令杉 吕尚泽 刘姝琪

相信参加本次比赛的同学们都收获颇丰，希望通过比赛积累下的经验能够在日后的学习、工作生活中有所帮助。也祝愿成功入选下一阶段比赛的同学们再接再厉，再创佳绩！